Administrativo

1º SEÑALE UN CONFLICTO DE TRABAJO ENTRE TRABAJADORES.

• Cuando dos trabajadores reclaman una misma plaza.

2º SEÑALE QUÉ AUTORIDAD SE CONVIERTE EN JUEZ Y PARTE, CUANDO TIENE CONFLICTO DE TRABAJO CON SUS TRABAJADORES.

• La Suprema Corte de Justicia de la Nación. Junta federal de conciliacion y arbitraje

3º SEÑALE CAUSA DE SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, DISTINTA A LAS SEÑALADAS EN EL ART. 427 DE LA L.F.T.

• El amarre temporal de un buque que, autorizado por la Junta de Conciliación y Arbitraje, no da por terminadas las relaciones de trabajo, sólo suspende sus efectos hasta que el buque vuelva al servicio. Y en este caso se suspende las relaciones de trabajo con todos los trabajadores del buque.

4º JUEZ COMPETENTE PRONUNCIA SENTENCIA QUE DETERMINA LA QUIEBRA DE K2, ORDENANDO LA TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, ENRIQUE GANA $30,000.00 MENSUALES, CUÁNTO LE CORRESPONDE DE INDEMNIZACIÓN, CONFORME A LOS ARTS. 434, 436 Y 162 DE LA L.F.T., SIENDO EL SALARIO MÍNIMO EN EL ÁREA GEOGRÁFICA CORRESPONDIENTE DE S50.00 DIARIOS Y ACUMULANDO 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.

• 114,000

5º SEÑALE DOS EJEMPLOS (DESCRÍBALOS) DE REAJUSTE CONFORME AL ART. 439 DE LA L.F.T.

• Cuando en un VIPS se cambia a autoservicio y se le hace el reajuste a las meseras.

• Cuando en una Empresa se emplean máquinas y se reajusta a los trabajadores por que ya no son indispensables.

6º SEÑALE TRES CASOS DE TERMINACIÓN DE LA HUELGA DISTINTOS A LOS ESTABLECIDOS EN EL ART. 469 DE LA L.F.T.

• Si la Huelga se declara ilícita

• Si la Huelga se declara inexistente.

• Si los Huelguistas se desisten.

7º SEÑALE QUÉ ES PERÍODO DE PRE-HUELGA, CUÁNTOS Y CÓMO SON.

TIEMPO QUE TRANSCURRE DEL MOMENTO QUE SE LE NOTIFICA AL PATRÓN EL EMPLAZAMIENTO DE LA HUELGA HASTA QUE ESTALLE LA HUELGA.

Con 6 días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo. ART. 920 III

• Con 10 días de anticipación cuando se trate de servicios públicos. ART. 920 III

• Si la Huelga tiene por objeto la celebración o revisión de Contrato Ley, se

• notificara con 30 días por lo menos antes de que estalle la Huelga.

8º HOLIDAY INN VILLAHERMOSA, DESPUÉS DE SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, POR TERRIBLES INUNDACIONES, NOTIFICA AL SINDICATO OBRERO Y POR LOS MEDIOS ORDENADOS POR LA J.C.A., CONFORME AL ART. 432 DE LA L.F.T., REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES, FIJANDO EL TÉRMINO DEL 1º AL 30 DE MAYO DEL 2008, PARA QUE LOS TRABAJADORES SE REINCORPOREN, EL 30 DE MAYO DEL 2008, SE PRESENTA LAURA, QUE LABORABA CUANDO LA SUSPENSIÓN, NO LA ACEPTA EL HOTEL, QUÉ PUEDE RECLAMAR Y CUÁNTO LE CORRESPONDE SI GANA $30,000.00 MENSUALES, OPTA POR LA INDEMNIZACIÓN Y EL LAUDO CONDENATORIO SE CUMPLIMENTA

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