Alta Direcci´pn

Alta Dirección

ALTA DIRECCION:

Es la encargada de fijar las grandes líneas de acción de la organización. Al encontrarse en la cúspide, son responsables de toda la empresa.

Alta Dirección:

Funciones:

Fijan las grandes líneas de actuación

Responden de toda la empresa

Definen los grandes objetivos a largo plazo

Diseñan las estructuras apropiadas

Seleccionan el personal acorde Introducen la capacitación, valores y actitudes que impulsan a toda la empresa

Concepto: se define al personal de alta dirección como aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona titular de la empresa, o de los órganos superiores de gobierno y administración de la entidad.

El personal de la alta dirección es un trabajador por cuenta y bajo dependencias ajenas, pero con unas determinadas peculiaridades:

1.El personal de alta dirección se califica por ejercitar poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, lo que implica que debe contar con facultades representativas del empresario.

2. Los poderes ejercitados por el personal de alta dirección deben estar referidos a los objetivos generales de la empresa, no estando limitados a determinados sectores, departamentos o sucursales.

3. Los poderes se deben ejercitar con autonomía y plena responsabilidad. No obstante, esta autonomía y plena responsabilidad está limitada por los criterios e instrucciones directas del empresario.

Respecto a qué requisitos son necesarios para calificar una relación de alta dirección, son los siguientes:

a. Ejercicio de un poder correspondiente al núcleo organizativo de la empresa.

b. Proyección a los objetivos generales de la empresa.

c. Autonomía, en el sentido de independencia.

d. Responsabilidad total.

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