Análisis de la ley 1562 de 2012

Análisis de la ley 1562 de 2012

en el presente ensayo se busca dar a conocer la ley 1265 de 2012 de esta manera partiremos diciendo que la ley se enfoca principalmente el sistema de riesgos laborales, en este sentido la norma amplia la cobertura al hacer de carácter obligatoria la afiliación de los contratistas por medio de un contrato cuyo término exceda a un mes, de igual manera el legislador decreta de manera obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes cuyas actividades impliquen un alto riesgo para su vida, además de esto cabe señalarla que el legislador tuvo la necesidad de redefinir el concepto de accidente de trabajo, dado que al extender la cobertura del sistema al evento que ocurra un traslado de los trabajadores o contratistas desde su domicilio a los lugares de trabajo o n sentido contrario esto, aplicable por supuesto en el caso de que el empleador suministre el transporte.

Como ya se explicó anteriormente además de las personas que se vinculan por medio de contrato de trabajo, en la misma medida serán afiliados de manera obligatoria a las personas que se vinculen a través de un contrato formal de prestación de servicios con una duración superior a un mes, de aquí que debe especificarse con precisión el tiempo modo y lugar en el que se realizara la prestación de los servicios.

De igual forma la norma reitera la obligación de la afiliación de los asociados a cooperativas y pre-cooperativas de trabajo asociado al sistema de riesgos profesionales, concediéndoles así a estas entidades la diligencia de afiliación y pago de aportes, de igual forma el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional.

Así mismo tendrán la obligación de afiliar a aquellos estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas que deban ejecutar actividades que represente una fuente de ingreso para la institución o que aquel entrenamiento sea requisito para la culminación de sus estudios y que con ello convenga un riesgo ocupacional de igual manera con los miembros de las agremiaciones o los miembros activos del subsistema Nacional de Primera Respuesta que en determinado caso el ministerio del interior será el encargado de pagar la cotización.

De otro lado, la norma específica que los trabajadores independientes e igualmente trabajadores informales tendrán derecho de afiliarse en forma voluntaria aunque no realicen actividades de alto riesgo, todo condicionado a que coticen al régimen contributivo de salud. Ahora bien el legislador determina que un accidente de trabajo es quel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo establecidos, asi como el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su domicilio hasta sus lugares de trabajo o en sentido contrario bajo mandato del empleador, de igual manera el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical esto en concordancia con que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
El legislador también se refiere a la enfermedad laboral y establece que es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, añade que el gobierno nacional determinara en forma periódica lo que se considera como enfermedad laboral, pero así mismo aclara que en caso de que no figure dicha enfermedad pero que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como tal.

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