Analisi Del Casos Piolin

En marzo de 1989, Gabriela Hernández se integra a la empresa Senzei. Después de mucho buscar empleo en Guadalajara, Jal., Gabriela Hernández acepta una vacante de secretaria en la distribuidora de automóviles de Alejandro Aguirre. Tres meses más tarde, se le ofrece la jefatura del departamento de Personal, algo que ella anticipo, puesto que siempre declaró que ella no iba a durar en el puesto anterior. Gabriela demostró su gran capacidad y deseos de superación, que le hizo merecedora de la Gerencia General, a sólo 6 meses después de ocupar la jefatura de personal. En esta etapa de su vida enfrentó grandes retos, demostrando a través de un plan estratégico, propuesta a su director General, que le permitió superar la crisis anticipada, alcanzando sus metas aún cuando el margen de utilidad fue relativamente bajo, logrando como resultado buenas ventas, aun siendo una temporada baja. Gabriela se hizo acreedora a un viaje a Japón, obsequio ofrecido por la empresa.

Senzei de México (fabricantes de una marca de automóviles que vendía Autojal), junto con otros 19 gerentes de un total de 65 distribuidoras de automóviles. Este premio significaba para Gabriela un gran logro, por ser una mujer de las pocas mujeres que habían escalado una posición Gerencial en una sociedad donde esta clase de puestos son o

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cupados normalmente por hombres.

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