Analizar ¿Qué es diseño de cargo?

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
UNIDAD CURRICULAR: ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

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Realizado por:

• Mariangel Quintero
  C.I: 23.883.672

Ciudad Ojeda, Febrero 2016

• Analizar ¿Qué es diseño de cargo?

• Es la especificación del contenido de los métodos y de las relaciones de cargo, en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante del cargo. Es la manera como los administradores proyectan los cargos individuales y los combinan en unidades, departamentos y organizaciones.

• Indique para usted cuál de los 3 modelos es más importante para la organización.

• El modelo clásico, ya que su enfoque de la administración científica destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia. Los cargos se proyectan según el modelo de hacer y no de pensar, el entrenamiento en el cargo está restringido a las habilidades específicas y necesarias para la ejecución de la tarea.

• ¿Por qué es importante la tecnología y el impacto ambiental en el diseño de cargo?

• La tecnología juega un papel muy importante porque nos permite desarrollar de mejor manera nuestro trabajo y en el impacto ambiental porque nos ayuda a desenvolvernos de mejor manera en nuestro ámbito de trabajo y nos lo facilita. Por ejemplo, una oficina no adecuada a nuestro puesto de trabajo.

• ¿Qué juega la LOPCYMAT?

• Tiene un papel muy importante ya que ésta nos consagra la salud ocupacional del trabajo, nos da la opción de poder reclamar la prevención de salud y seguridad laboral en el lugar de trabajo.

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