Anallisis de empleabilidad

ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE EMPLEABILIDAD, OCUPABILIDAD Y ESTIMACIÓN DE LA PERTINENCIA DE LOS PROGRAMAS  ACADÉMICOS CURSADOS POR LOS APRENDICES EGRESADOS DEL  SENA CATA DURANTE EL PERIODO 2010 AL 2014: UNA MIRADA DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL EGRESADO Y EL EMPLEADOR.

Nombre  

Yenny Patricia Alean Castillo

Magister en Administración

Universidad Santo Tomas seccional Bucaramanga

ypalean@sena.edu.co

Resumen: Dentro de los lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA para el año 2015, se busca generar una “adecuada articulación entre la estrategia y operación que permita posicionar al SENA, como  la mejor escuela de formación para el trabajo de América Latina, orientada por los criterios de pertinencia y calidad en la formación, buscando el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos y el aumento de la productividad regional, ofreciendo y ejecutando formación profesional integral para los aprendices, para su incorporación en actividades productivas”. (SENA POA,2015)

Teniendo en cuenta los anteriores planteamientos se quiere describir los aspectos relacionados con la empleabilidad de egresados del SENA Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes con miras a identificar la pertinencia, empleabilidad y  la eficacia de la formación propuesta por el SENA específicamente por el centro de formación

Esta descripción permitirá identificar aspectos como la empleabilidad y la ocupabilidad de los egresados de los diferentes programas de formación adscritos las redes de conocimiento propuestas por el SENA como propuesta de cobertura con calidad y pertinencia. Para este efecto se realizó un proceso de investigación descriptiva donde, a partir de un análisis estadístico, se puedan identificar las características de empleabilidad y ocupabilidad de los egresados del SENA CATA durante el periodo 2010 al 2014. Con esta información poder identificar aspectos centrales que puedan incidir en el mejoramiento en cuanto a pertinencia y calidad de los programas de formación.

Se realizaron encuestas con egresados y empleadores-empresarios de tal forma que se pudiera tener una perspectiva general de la empleabilidad y la ocupabilidad de los egresados del SENA y se obtuvo que existe una existe una correspondencia significativa entre el ámbito de ocupación laboral definido por el Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes,  y el nivel de empleabilidad y ocupabilidad de sus egresados en el mercado laboral. Asimismo, se demuestra que un porcentaje representativo de los egresados del Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes tienen empleos donde cumplen funciones administrativas y de ventas y servicios, ratificando la necesidad de proponer una mayor oferta de los programas de formación con los requerimientos del mercado laboral.

Palabras clave: Pertinencia de la formación, Empleabilidad, Ocupabilidad

Abstract: Within the guidelines established in the Institutional Operational Plan of the SENA National Learning Service for 2015, it seeks to generate an "adequate articulation between the strategy and operation that allows to position SENA as the best training school for the work of America Latin America, guided by the criteria of relevance and quality in training, seeking the social and technical development of Colombian workers and increasing regional productivity, offering and implementing comprehensive vocational training for apprentices, for their incorporation into productive activities. (SENA POA, 2015)

Taking into account the above approaches, we want to describe the aspects related to the employability of graduates of the SENA Agro Business and Tourism Center of the Andes with a view to identifying the relevance, employability and effectiveness of the training proposed by SENA specifically by the training center

This description will make it possible to identify aspects such as the employability and occupancy of the graduates of the different training programs attached to the knowledge networks proposed by SENA as a proposal for coverage with quality and relevance. For this purpose a descriptive research process was carried out where, from a statistical analysis, the characteristics of employability and occupancy of SENA CATA graduates can be identified during the period 2010 to 2014. With this information, we can identify central aspects that can To improve the relevance and quality of training programs.

Surveys were carried out with graduates and employers-entrepreneurs in such a way that a general view of the employability and the employability of SENA graduates could be obtained and it was found that there is a significant correspondence between the area of ​​employment defined by the Center Agribusiness and Tourism of the Andes, and the level of employability and occupancy of its graduates in the labor market. It is also demonstrated that a representative percentage of the graduates of the Agro-Business and Tourism Center of the Andes have jobs where they fulfill administrative and sales functions and services, ratifying the need to propose a greater offer of the training programs with the requirements of the labor market .

Keywords: Relevance of training, Employability, Ability

INTRODUCCIÓN

El SENA Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes por ser una entidad del Estado debe velar por la pertinencia de la formación para mejorar la empleabilidad, ocupabilidad de sus egresados para mejorar  la economía en el País; es importante lanzar la oferta educativa trimestralmente no solo para el cumplimiento de la metas planteadas en el plan operativo Anual sino para un impacto positivo en la jurisdicción establecida para la atención en el Centro de formación, por esta razón se realizó una investigación enfocada en revisar la pertinencia de formación versus la empleabilidad de la provincia de Garcia Rovira específicamente.

La empleabilidad de los egresados del SENA es considerada una premisa fundamental para el accionar de la entidad, y  considera importante el diseño de un perfil correcto del egresado SENA que responda a la demanda del mercado laboral y al sector productivo del país. Por su parte, el centro Agroempresarial y Turístico de los Andes SENA viene formando aprendices año a año cumpliendo con metas establecidas por el plan Operativo de la entidad, pero la región cuenta con muy pocas empresas para emplear a los egresados formados en este centro de formación por esta razón que es importante identificar si la oferta educativa viene siendo pertinente para el sector productivo y si los egresados están mejorando la calidad de vida, o se están desempeñando en la ocupabilidad que  se formaron por un año para técnico y dos años para tecnólogos.

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