Análisis - Vistete para triunfar

VÍSTETE PARA TRIUNFAR

Con “Vístete para triunfar”, Hada María Morales creo una guía para las personas que buscan el éxito en las entrevistas de trabajo y la importancia de generar una buena impresión para ser un triunfador.

Morales, a través de 134 capítulos, nos brinda algunos consejos necesarios para la búsqueda de empleo, tales como:  

1. Identificar nuestras habilidades y destrezas.
2. Explorar la carrera y aprender sobre las opciones posibles para avanzar.
3. Definir nuestro objetivo.
4. Prepararnos para la entrevista de trabajo.
5. Aprender las técnicas para que la búsqueda de empleo sea de menor tiempo.
6. Preparar un curriculum atrayente.

Antes de prepararnos para la entrevista, debemos conseguir una entrevista de trabajo, por lo cual debemos elaborar una lista de contactos personales, laborales, etc., ponerse en contacto con agencias de empleo gubernamentales o privadas, brindar nuestro curriculum a todo aquel que consideremos que pueda ponernos en contacto con el trabajo buscado. Un buen curriculum puede abrirnos o cerrarnos puertas.

¿Qué incluye un curriculum?

Nombre, dirección, teléfono, email, experiencia laboral desde el más reciente al más antiguo, educación formal desde el más reciente al más antiguo, certificaciones, habilidades especiales y referencias personales o laborales. Un buen curriculum debe ser fácil de leer, coherente, al día, profesional, gramaticalmente correcto y sin errores de mecanografía.

Personalmente, debemos crear un portafolio que se divida en tres porta documentos, donde  el primero va dirigido al empleador e incluye: Nuestro curriculum, copia de documentos, copia de certificaciones, copia de carta de recomendación, dos lápices tinta color negro y azul, dos lápices grafito. El segundo porta documentos va dirigido a uno mismo e incluye exactamente los mismos documentos que el porta documentos dedicado al empleador. El porta documentos tres incluye todos los documentos originales. Este portafolio nos ayuda para poder buscar nuestros documentos con rapidez.

Tipos de curriculum

1. Curriculum cronológico: adecuado para personas con experiencia laboral.
2. Curriculum funcional: adecuado para personas sin experiencia laboral.
3. Curriculum automatizado.

Ya que gracias a nuestro buen curriculum, nos llamaron para una entrevista, es necesario prepararnos y conocer los diferentes tipos de entrevista, posibles preguntas y el proceso de evaluación.

Tipos de entrevista

1. Entrevista uno a uno
2. Entrevista en grupo
3. Entrevista con la junta directiva de la compañía
4. Entrevista bajo presión
5. Entrevista de trabajo realista

Las posibles preguntas que nos pueden realizar son:

• ¿Tiene las habilidades necesarias para realizar el trabajo?
• ¿Porque debería emplearlo a usted y no a otro de los solicitantes?
• ¿Cómo puede contribuir con la compañía?
• ¿Está en disposición de realizar el trabajo?
• ¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo?
• ¿Qué aprendió de su trabajo anterior?
• ¿Es usted un buen candidato para la empresa?
• ¿Cómo cree que un amigo suyo lo describiría a usted?
• ¿Cuáles son sus puntos débiles?

Las posibles preguntas que podemos realizarle al empleador son:

• ¿Cuáles son nuestras responsabilidades?
• ¿Cómo voy a ser supervisado?
• ¿Cuáles son las metas de la compañía?
• ¿Existe posibilidad de ascenso?
• ¿Cuáles son los beneficios?
• ¿Cuánto es el salario?
• ¿Horario de almuerzo?

El proceso de evaluación se divide en tres etapas.

• 1er etapa:

• Solicitud
• Curriculum
• Chequeo del record policial
• Revisión de referencias
• Entrevista preliminar

• 2da etapa:

• Examen específico sobre el trabajo
• Test de conocimiento
• Prueba de habilidades
• Análisis de droga

• 3er etapa:

• Evaluación final
• Entrevista final
• Examen medico

Sugerencias para una entrevista:

1. Revisar que todos los documentos estén en regla y disponibles.
2. Crear un curriculum limpio, listo y profesional.
3. Conocer la empresa.
4. Practicar los procesos de entrevista.
5. Preparar una lista de preguntas posibles que puede hacernos el empleador.
6. Evitar comidas con mucho condimento.
7. No fumar antes de la entrevista.
8. Llevar lápiz propio.
9. Prepararse mentalmente para preguntas incomodas.
10. Dormir 8 horas antes de la entrevista.
11. Dejar todo listo la noche anterior.
12. Ensayar el camino para llegar a la entrevista y calcular el tráfico.
13. No ir con el estómago muy lleno o vacío.
14. Evitar emociones negativas.
15. Dejar el despertador listo.
16. Ver anticipadamente si la empresa cuenta con estacionamiento.
17. Evitar el estrés.
18. Arreglarse las uñas.
19. Cuidar el cabello.
20. Llevar ropa extra por cualquier imprevisto.

A la hora de estar en la entrevista, es importante sentarnos hasta que el entrevistador o empleador nos invite a sentarnos, esto demuestra cortesía de nuestra parte, también es importante recordar que al momento de llegar a la empresa y estemos en sala de espera, no es recomendable hablar mucho, ya que él o la recepcionista puede comentarle algo al empleador y desde ese momento ya estamos brindando una imagen que no deseamos.

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