Análisis de la influencia y el alcance de la seguridad en el trabajo 2015 de las empresas de seguridad

SAN FELIX, 6 DE JUNIO DEL 2015

CUADRO DE CATEGORÍA DE ANÁLISIS

IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE LAS VARIABLES

OBJETIVO ESPECÍFICO CATEGORIA DEFINICIÓN

CONCEPTUAL

Definir la inamovilidad laboral, su alcance y procedencia. Inamovilidad laboral, su alcance y procedencia. Es el derecho de ciertos funcionarios y empleados de no ser despedidos, trasladados, suspendidos ni jubilados sino por algunas de las causas previstas en las leyes.

Describir el Decreto 6.168 de Inamovilidad Laboral. Decreto 6.168 de Inamovilidad Laboral. Ley que especifica el derecho a no ser despedidos, trasladados, suspendidos o desmejorados.

Describir el procedimiento de despido de un trabajador de una empresa de vigilancia amparado por el Decreto de Inamovilidad Laboral. Procedimiento de despido de un trabajador de una empresa de vigilancia amparado por el Decreto de Inamovilidad Laboral. Forma de proceder en caso de despedir a un trabajador según la norma.

Analizar los efectos y alcances de la Inamovilidad Laboral del año 2015 en las empresas de vigilancia. Efectos y alcances de la Inamovilidad Laboral del año 2015 en las empresas de vigilancia. Consecuencias y alcances del derecho a no ser despedidos, trasladados, suspendidos o desmejorados.

Definición Operacional (estructura del modelo inicial.)

SUB-CATEGORIA DIMENSIÓN INDICADOR

Inamovilidad laboral, su alcance y procedencia. Laboral • Derecho del Trabajador.

• Despido injustificado.

• Desmejoramiento del salario.

Decreto 6.168 de Inamovilidad Laboral. Jurídica • Derecho al trabajo.

• Amparo de los trabajadores.

Procedimiento de despido de un trabajador de una empresa de pública y privada amparado por el Decreto de Inamovilidad Laboral. Jurídica • Causas establecidas en el artículo 102 de la LOT.

Efectos y alcances de la Inamovilidad Laboral del año 2007 en las empresas de vigilancia. Socio-Económicos • Continuidad en la relación de trabajo.

• Incremento en los niveles salariales según el Estado.

• Incrementa los costos en el área de previsión de prestaciones sociales por la continuidad de la relación laboral del empleado.

Casos

Inamovilidad laboral (protección) Sector público y privado

Protege a ambos sectores. • Instancia donde recurrir.

• Articulo 2 apart.3 30 días continuos para ir a denunciar ante el inspector del trabajo de su jurisdicción y solicitar el procedimiento de reenganche.

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