Análisis de la película Tiempos Modernos

Análisis Película Tiempos Modernos

1. Que concepto te genero la película?

En esta película se ve el reflejo de lo que viven las clases más desfavorecidas, cuando consiguen un trabajo para poder medio subsistir se deben someter a jornadas laborales extensas, repetitivas con estricto control de tiempo, no se ve al trabajador como un ser humano sino como un instrumento que hace funcionar una máquina para que se desarrolle el proceso productivo de una organización, en donde no se tiene en cuenta su bienestar sino que se cumplan altos estándares de producción, generando que estos no adquieran un sentido de pertenencia y en donde no se le da la opción al trabajador para ser más creativo e innovador en el desarrollo de sus tareas.

1. Que parte de la película genero un alto nivel de recordación y porque?

La degradación de las condiciones laborales, porque es un tema que todavía se ve hoy en día en muchas organizaciones, en donde no interesan las competencias y habilidades del trabajador, sino solo se preocupan por tener altos niveles de producción a costa del bienestar de sus trabajadores, se valora más el trabajo de la máquina que del propio ser humano, solo importan los movimientos repetitivos, en malas condiciones laborales ya que los empleados no tienen tiempo ni para comer, además si los empleados no cumplen con esa función los despiden, dando paso al  incremento de  la delincuencia debido a la falta de oportunidades, como es el caso de la mujer que roba comida para alimentarse y alimentar a su familia. Lo mismo sucede con el compañero de trabajo del personaje principal, en donde entra a robar a un centro comercial para poder sobrevivir debido a la falta de trabajo y los  cierres de la fábrica.

1. En la película se muestra la organización del trabajo durante la época que se ha dado en llamar segunda revolución industrial. Este tipo de organización recibió el nombre de fordismo. Para comprender en qué consistía observa y anota las medidas que se toman para aumentar el ritmo de trabajo y las consecuencias que tienen esas medidas para los trabajadores.

En esta época se llevaba a cabo un sistema de producción en serie, El presidente de la fábrica es quien da las ordenes a todos los trabajadores; controlando el rendimiento y la productividad de sus empleados desde su oficina, mediante cámaras de seguridad, a su vez da la orden a un empleado especializado para que controle el funcionamiento de las máquinas haciendo que aumente su ritmo y por ende los trabajadores aumenten su productividad, el jefe de planta es quien controla el trabajo de los operarios ,verificando que sean rápidos y eficientes. Los trabajadores se organizan cumpliendo cada uno una función específica, dependiendo uno del otro, sin embargo el trabajo es tan mecánico y rutinario que no permite que el trabajador tenga creatividad para realizar su trabajo, la rutina hace que el trabajador pierda el control y tenga un caos mental debido al stress laboral que esto genera.

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