Análisis de las variables políticas

. Análisis de las variables políticas

Southwest Airlines bajo la premisa que es una empresa estadounidense de servicio aéreo se encuentra regulada por la tributación, legislación social y legislación laboral de EE.UU. y por normas internacionales de aviación, además como empresa nacional e internacional es regulada por diferentes normas de calidad nacional e internacionales, como sociedad anónima abierta debe tener auditorias externa y internas, sus estados financieros deben ser de conocimiento público.

La estabilidad política, económica y las relaciones internacionales, además de ser una de las grandes potencias de mundo, ha contribuido para que la aerolínea haya tenido un crecimiento sostenido en le tiempo, a pesar que en sus inicios se retrazado la salida al mercado por demandas legales de otras aerolíneas, acusando que no existía tanta demanda adecuada para sostener a tres aerolíneas, pero esto se resolvió después de 3 años, la corte fallo a favor de Southwest Airlines, dando así un fuerte respaldo que las políticas y organismos funcionan en Estados Unidos.

3.2 .Análisis de las variables Económicas

Estados Unidos desde el año 1993 al año 2010 a mantenido un crecimientosostenido de su actividad económica, considerando que su PIB a tenido un crecimiento altísimo, comparando el año 1991 que fue de 23.460 y el año 2010 de 47.240, este subió más del doble en 19 años, esto nos indica que el poder adquisitivo de los consumidores es mayor y bajo la premisa de que la aerolínea dentro de sus políticas de marketing es mantener las tarifas más bajas del mercado y que esto siempre será así, tiene un alto grado de competitividad con respecto a las demás y podrá captar a ese consumidor que quiere viajar algún destino y a bajo costo. Análisis de las variables Socioculturales

Las culturas de los diferentes estados en donde presta servicio la aerolínea es bastante variada, es por ello que cuando la empresa se expande a otro estado toma bastante resguardo en la contratación de su personal, para que así esto no afecte la cultura organizacional de la misma, pero se debe mencionar que la cultura estadounidense es bastante nacionalista, por ende nuestra aerolínea tiene arraigado este tema y le saca partido a ello, por ejemplo, en ocasiones sus funcionarios se disfrazan de conejitos y reparte huevos en pascua de resurrección, ya que es una tradición norteamericana.

Es tanto el compromiso de los trabajados, a pesar de tener una cultura sindicalista de un 84%, la compañía tiene altos grados de satisfacción y puede decir con mucho orgullo que al norteamericano le encantaría pertenecer a nuestra compañía, ya que ahí se respeta al trabajador como persona y no es un nuecero más de la compañía.

3.4. Análisis de las variables Tecnológicos

La tecnología es vital para poder competircon

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