Análisis del código de ética profesional

NOTA

PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE TOTAL

NOMBRES:

 Yanina Castillo

Carolina Salgado

ASIGNATURA:

 Ética Profesional

DOCENTE:

 Maria Jose Marchant

SECCIÓN:

 7

FECHA:

 20/06/2016

Concepto subyacente

Artículo

Argumentación

Cuidado del cuerpo

Ningún artículo.

No corresponde a ningún articulo ético pero si al principio que se señala “ Valorizar al ser humano ante todo, su integridad profesional y personal, el respeto, la lealtad, la honestidad, la conciencia, la dignidad, la cooperación, la motivación y el sentido de la pertenencia” 

Valorar y respetar a un ser humano en un sentido completo e integro.

Cuidado de la inteligencia

Art. 11

Art. 14

No corresponde hacer uso de ideas, proyectos, etc. de propiedad de un colega, con esto estaríamos faltando el respeto al desarrollo profesional de este y a todo el tiempo que ocupo en nutrirse como profesional.

No se debe influir en la designación de personas que carecen de un titulo para el puesto.

Debemos tener siempre presente que un profesional ocupo su tiempo, esfuerzo y todo lo necesario para llegar a obtener un titulo, por lo tanto este se debe reconocer y darle el valor que corresponde.

Concepto subyacente

Artículo

Argumentación

Cuidado de la voluntad

Art. 4.

No debemos realizar ningún acto que atente contra nuestra voluntad independientemente que se trate de alguna orden.

Siempre debemos aplicar nuestra voluntad en todo acto, tenemos la facultad de racionar y distinguir si nuestro actuar en malo o bueno.

Tema subyacente

Artículo

Argumentación

Salario justo

Art. 16

Se deben establecer las condiciones justas para un trabajador en cuanto a lo económico, respeto, dignidad de la profesión e importancia de sus servicios.

Labor de los sindicatos

Art. 29

Como sindicatos debemos mantener siempre los criterios de ética y honestidad con los organismos de control, cumpliendo las normas y leyes.

Debemos tener siempre presente que nuestro deber es velar por los derechos y deberes de todos los representados.  

Tema subyacente

Artículo

Argumentación

Importancia de la información

Art. 21

Art. 23

Debemos mantener secreto y reserva respecto a toda información relacionada con el contratante, si se tiene acceso a información confidencial, se debe respetar esta condición.

Se debe mantener una discreción en cuanto a la economía que el contratante dispone en cuanto a lo contratado, rendir cuentas claras y precisas. Debemos tener presente que esta en información importante por lo tanto se debe mantener reserva y la entrega de esta debe ser por los canales correctos y a las personas idóneas.  

Importancia de la participación en la empresa

Art. 30

Art. 32

La participación que debemos tener en nuestra Empresa debe ser netamente profesional y no debe estar vinculada jamás a algún fin lucrativo dentro de esta.  

No debemos involucrarnos en tareas y/o actividades que no estén autorizadas por la empresa, ocupando tiempo de trabajo. Esto solo nos conduce a un mal desempeño y una mala participación dentro de la Empresa.

Virtud que subyace

Artículo

Argumentación

Excelencia/

Laboriosidad

Art. 2

 Art. 17

.-Como profesionales debemos respetar todas las condiciones legales y reglamentarias de nuestra profesión. Esto permitirá que desarrollemos nuestro trabajo de la forma más correcta y transparente posible velando por el prestigio de la profesión.  

.- Se debe entregar un servicio de calidad caracterizados por la eficiencia, cortesía, respeto y entregando siempre la información clara y transparente, de esta forma podemos llegar a entregar un servicio y/o producto de excelencia y desarrollándonos como profesionales íntegros.  

Magnanimidad

Art. 5

Siempre debemos contribuir al crecimiento y desarrollo de la profesión con el fin de jerarquizar en el seno de la sociedad nuestra profesión. Mostrar el desarrollo de la profesión lo mas integro posible y destacando todas las virtudes que se aprecian en esta.

Virtud que subyace

Artículo

Argumentación

Magnificencia

Art. 10

“Parte Lograr orientar a la Asociación en forma competitiva local e internacional, creando cultura de superación permanente, dirigida fundamentalmente a cumplir con los objetivos de la misma”.

Como profesionales siempre debemos inculcar una cultura de avance dentro de la empresa, cumpliendo siempre los objetivos determinados por esta, la superación constante es una de las claves del éxito y uno de los factores que nos hacen mejores profesionales.

Responsabilidad

Art. 33

Art. 34

No se debe ocupar el cargo en solicitud de favores que nos entreguen algún beneficio, regalías, etc.  Debemos siempre ser responsables con este y actuar con la probidad que merece el cargo.

No se debe ocupar el cargo, función o información para influir en las decisiones, facilitar negocios o facilitar a terceras partes.

Toda función y/o información que tenemos en nuestro cargo es plena responsabilidad nuestra, de cuidarla y actuar de la manera mas correcta posible.  

Virtud que subyace

Artículo

Argumentación

Respeto

Art. 12

Art. 28

No es correcto como profesional denigrar o difamar en contra de algún colega o persona.

Como profesionales siempre debemos mantener un respeto y no caer en actos que atenten contra el valor de la otra persona.

Nunca debemos denigrar a una persona que ocupe un cargo jerárquico menor al de nosotros. El respeto siempre debe estar independiente de cargo, rango, remuneración, etc.

Franqueza

Art. 22

Se le debe advertir al contratando sobre los errores y/o situaciones complejas que pudieran aparecen en relación a los trabajos, siempre debemos ser transparentes y no ocultar información la cual el contratante tiene derecho a saber.