Aportacion semana 2 Etica y valores en el ejercicio profesional

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INTRODUCCION

La ética y la moral profesional, nos permite le observar la aplicación de los principios a los problemas en el comportamiento en la actividad profesional, es decir que son aquellas reglas que son aceptadas por los integrantes y así se busca un cumplimiento mediante un juramento.

Lo que se busca con este código  es el buscar una responsabilidad moral, es decir el establecer un comportamiento básico para mantener el buen nombre o honorabilidad de la profesión para así tener un carné profesional.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

 

CODIGO DE COMPORTAMIENTO MORAL Y PROFESIONAL

Artículo 1.

Evitar toda aquella falta voluntaria y disminuir lo más posible toda aquella falta involuntaria.

Artículo 2.

Cuidarse de cualquier tipo de hostigamiento, discriminación, abuso verbal o físico, ya sea tanto intimidación o favoritismo en el lugar de trabajo o con las personas que lo rodean.

Artículo 3.

Actuar de tal forma que se logre mantener el honor y la dignidad de la profesión.

Artículo 4.

Ser profesional / profesionista tanto en el trabajo, como en la vida social.

Artículo 5.

Tratar a todas las personas  de una manera agradable, tanto como a los amigos, familiares, compañeros de trabajo etc… con respeto y dignidad que ellos merecen.

Artículo 6.

Proteger la con fidelidad y brindar esa confianza a todo aquello que las personas me lleguen a decir de una manera confidencial.

Artículo 7.

Tratar con respeto a las personas que me rodean, sintiendo el principio de: “no hagas lo que no quieres que te hagan”.

Artículo 8.

Asumir con empeño el trabajo y en la vida social.

 
Artículo 9.

 Tener iniciativa en el área de trabajo y contribuir a los demas como un apoyo en el área laboral.

Artículo 10.

Contar con una voz y participación, tanto en trabajo como en la vida social.

FUNDAMENTACION DEL CODIGO DE COMPORTAMIENTO MORAL Y PROFESIONAL

El código de comportamiento que fue expuesto anteriormente, lo puedo fundamentar con diferentes principios y valores del mismo que me puedo expresar de la siguiente manera:

Responsabilidad.  Cuando nos hacemos responsables de nuestros propios actos. 

Dignidad. Es el reconocimiento que le damos a la persona de ser merecedora de ese respeto que todos merecemos.

Respeto. Es aquella consideración que nos da valor por sí mismo y se establece como reciprocidad, es decir un respeto mutuo y  reconocimiento mutuo.

Honor. Este valor lo vi ligado con la dignidad de la persona, es decir ese  honor que debemos tener nosotros mismos y con el prójimo.

Puntualidad. Es una virtud para satisfacer cierta obligación a un tiempo cronológicamente pedido.

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