Aportes Administracion Y Sistemas De Administracion

PREGUNTAS No 5

1. Cuáles fueron los principales aportes para esta teoría para la administración

2. Cuál de los aportes dados aun se siguen aplicando en las empresas modernas. Sustentar las respuestas

3. Diga y explique tres consecuencias para la administración donde no se hubiera dado esta teoría.

TALLER No 5

1. Explicar la importancia de los sistemas en la administración

2. Como se fundamentan los sistemas abiertos y cerrados en la administración

3. Traer una noticia actual de administración, del periódico, revistas, internet

PREGUNTAS No 5

1. Cuales fueron los principales aportes para esta teoría para la administración

TEORIA ESTRUCTURALISTA

- la organización formal e informal

- recompensas materiales y sociales

- los diferentes niveles jerárquicos de una organización

• Nivel institucional

• Nivel gerencial

• Nivel técnico

TEORIA BUROCRATICA

- Carácter legal de las normas y reglamentos

- Carácter formal de las comunicaciones

- Carácter racional y división del trabajo

- Impersonalidad en las relaciones

- Jerarquía de autoridad

- Rutina y procedimientos estandarizados

- Competencia técnica y meritocratica

- Especialización de la administración, independiente de los propietarios

- Profesionalización de los participantes

- Completa previsión del funcionamiento

2. Cual de los aportes dados aun se siguen aplicando en las empresas modernas. Sustentar las respuestas

LA ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL:

Se da en varias empresas ya que digamos en X empresa, esta tiende a enfocarse un poco en la parte de la tecnología pero sin que descuide el personal, hacen que se sientan más a gusto en el ambiente de trabajo que estén lo mejor posible.

RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES:

En la actualidad hay muchas empresas que siguen utilizando esto, porque de cierto forma es un incentivo que hace que el empleado trabaje mejor para tratar de ganar aquella recompensa en este caso material ya sea algún electrodoméstico para su hogar, un carro, o unas vacaciones con su familia. Y en lo social la mayoría de empresas lo hacen tienen a sus empleados afiliados a alguna entidad medica, asegurados.

LOS DIFERENTES NIVELES JERARQUICOS DE UNA ORANIZACION:

En toda empresa se aplica los diferentes niveles jerárquicos ya que hay cargos que tienen más autoridad que otros.

NIVEL INSTITUCIONAL: En toda empresa hay director o directores quien toma las decisiones. Es el nivel más elevado ya que es el responsable de definir los principales objetivos y estrategias de la empresa.

NIVEL GERENCIAL: Aplica en toda empresa ya que en toda empresa hay gerentes, jefes que se encargan de ejecutar los planes y estrategias establecidas en una empresa los que establece el director o directores.

NIVEL TECNICO: También aplica en las empresas ya que son los supervisores y ejecutadores encargados de las operaciones establecidas por el nivel gerencial.

CARÁCTER LEGAL DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS: si se toda en todas las empresas cada empresa que se crea tiene que tener los papeles al día con la cámara de comercio estar establecida legalmente, cada empresa tiene sus reglas que todo el personal debe cumplir, sino no cumple con estas podría hacérsele un memorando o simplemente que lo despidan.

3. Diga y explique tres consecuencias para la administración donde no se hubiera dado esta teoría.

- no hubiera orden ni control en la administración

- no se hubiera organizado la administración en los diferentes niveles jerárquicos donde unos tienen más poder y responsabilidad que otros. Lo cual llevaría a que unos hagan cosas que no les corresponden y los otros a hacer nada dentro de la empresa.

-No se hubieran definido las funciones del administrador, que conforman el proceso administrativo

TALLER No 5

1. Explicar la importancia de los sistemas en la administración

La importancia es que un enfoque de sistemas tanto como la administración que de cierta manera también es un sistema, es que hay coordinación material, humana y de sistemas que se debe dar entre todos los elementos administrativos. No obstante, se considera que el enfoque de sistemas tiene la ventaja de complementar los otros aspectos. De alguna manera parece que este enfoque permite precisamente conjugar las demás escuelas; así, por ejemplo, puede reforzar la escuela del proceso administrativo como el núcleo de lo propiamente administrativo, de lo esencialmente propio de la administración, pero a su vez combinarlo y coordinarlo con lo propio de

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