Artículo 19 Reglamento del Estudiante de Pregrado

[pic 1]

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS Y ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA

CARRERA INGENIERIA COMERCIAL

PRUEBA PONDERACIÓN: 20 % DERECHO LABORAL

FECHA: 22 de SEPTIEMBRE de 2021[pic 2]

Artículo 19 Reglamento del Estudiante de Pregrado

El estudiante que incurra en una conducta sancionada durante o después de la realización de una evaluación parcial o final, será calificado con nota uno (1,0) conforme se establece en los artículos 6 A, 7 A y 8 C del Reglamento de Convivencia y Responsabilidad Universitaria Universidad Católica Silva Henríquez, sin perjuicio de las sanciones a las que pudiera estar afecto.

[pic 3]

FIRMA Y RUT ESTUDIANTE

1-­‐    ÍTEM DE DESARROLLO DE CONCEPTOS.-­‐

Responda desarrollando con sus propias palabras, los siguientes conceptos, (5 pts. total de alcance en cada respuesta)

1. ¿Qué es para usted el Trabajo?, señale una breve reseña histórica

El trabajo es cuando una persona adquiere cierto rol con el cuál se identifica y recibe retribuciones y reconocimientos por este, lo cual le permite al hombre participar activamente en producción y reproducción social. El trabajo ha existido desde siempre, pero la interpretación de la regulación del concepto como tal se ha desarrollado desde el S.XVIII, tomando el nombre de Derecho del Trabajo, que en el continente Americano surge esta disciplina jurídica a partir del S.XX.

1. ¿Cuál es para usted la diferencia entre Capitalismo Comercial y Capitalismo Industrial?

El capitalismo comercial fue la primera fase del desarrollo del capitalismo como sistema económico y social, esta fase se enfocó en el desarrollo de una burguesía de artesanos y mercaderes ligadas a la explotación de las materias primas y que obtuvo gran relevancia durante gran parte del siglo XVIII, en cambio el capitalismo industrial se enfoca en la actividad industrial ligada a maquinarias que reemplazaban a los trabajadores para realizar distintos procesos productivos, esta fase está asociada al desarrollo de la Revolución Industrial del siglo XVIII que inició en Inglaterra.

1. ¿Según usted como se origina el nacimiento del Derecho del Trabajo, señale sus presupuestos?

El nacimiento del Derecho del Trabajo se origina en base a 4 presupuestos:

La Revolución Industrial

Por el Derecho Liberal Individualista

Organización de los trabajadores

Intervención del Estado en relaciones laborales

1. Explique con sus palabras propias la relación entre Derecho del Trabajo y Movimientos Sociales.

La relación entre Derecho del Trabajo y Movimientos Sociales en Chile surge desde la problemática que existió desde fines del siglo XIX tras el auge de las salitreras y la prosperidad económica que había en el país durante ese periodo. A partir del año 1902 comenzaron las huelgas por partes de los trabajadores por las precarias condiciones laborales a las cuales eran sometidos y debido a esto, a lo largo del tiempo se fueron formando movimientos sociales que consiguieron ciertas reinvindicaciones tales como derecho al descanso dominical, mejoras en viviendas obreras y Ley de Accidentes del Trabajo. La relación entre estas es que debido a las huelgas y manifestaciones que demostraban el descontento de los trabajadores por las condiciones nefastas en las que se encontraban, surgieron normativas que avalaran el cumplimiento de sus derechos.

1. Señale que significa Trabajo Agrario y explique como de determina su remuneración.

El trabajo agrario es aquel ligado a diversas actividades del cultivo de la tierra, comerciales o industriales que derivan de la agriculturas, como así también ligadas a la actividad maderera, ya sean aserraderos, plantas de explotación de maderas y otras relacionadas. La remuneración, según la norma legal contenida en el artículo 91 del código del trabajo, puede estipularse en dinero y regalías, las cuales son imponibles y no pueden exceder el 50% de la remuneración. Si en el contrato se dispone una remuneración global de las cuáles se deben descontar las regalías, se les deben asignar a estas últimas los valores que se le han fijado y proceder al descuento. Pero si fuera el caso contrario, en donde se establece un cierto sueldo en dinero y además se otorgan regalías, su valor no puede descontarse del sueldo en dinero como en el caso anterior.

1. ¿Cuáles son los vicios de la voluntad en el acto jurídico?

Error, fuerza y dolo.

1. ¿Explique qué entiende usted por vinculo de subordinación y dependencia?

El vínculo de subordinación y dependencia se refiere a la relación laboral o de trabajo que alude al poder de mando que posee el empleador debido a la facultad de impartir condiciones e instrucciones al trabajador y la dirección junto a la organización de las labores de este, que implica directamente la fijación de horarios, cumplir órdenes, fiscalizar las acciones del trabajador, etc.

1. Señale los principales elementos de una prestación de servicios y explique cada uno con sus propias palabras.

• Prestación de servicio: Una de las partes se debe obligar a realizar un servicio (cualquiera que no sea contrario a la ley, el orden público y las buenas costumbres) al otro contratante que se encuentra limitado por el contrato.

• Pago de honorarios: Es el pago que realiza uno de los contratantes a otro por el servicio prestado y que es determinado de antemano entre estos.

• El profesional trabaja por su cuenta con total independencia: No existe el vínculo de subordinación y dependencia entre los contratantes.

• La duración del contrato es solo la necesaria para la ejecución del servicio: A diferencia del contrato de trabajo que por lo general tiene plazos indefinidos, en el caso de la prestación de servicio se establece un tiempo específico en el cuál se realizará el trabajo.

2.-­‐  ÍTEM VERDADERO Y FALSO

Señale según su criterio, cual de las siguientes afirmaciones es verdadera o falsa debiendo argumentar cada una de sus respuestas, ya sea verdadera o falsa su respuesta, (5 pts. total de alcance en cada respuesta)

...