Articulo 123 Ley Federal Del Trabajo

El articulo 123 habla de que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley.

El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán

1. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general, todo contrato de trabajo

• La duración de la Jornada máxima de 8 horas

• La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo industrial nocturno y todo trabajo después de las 10 de la noche, de los menores de 19 años

• Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años. La mayoría de esta edad y menores de 19 años tendrán como jornada máxima 6 horas

• Por cada 6 días de trabajo se deberá dar uno de descanso

• Las mujeres en etapa de embarazo no realizaran trabajos de mayor esfuerzo o que signifique cualquier riesgo para el bebe

• Las vacaciones de los trabajadores no pueden ser menores a 20 dias al año

• Los trabajadores gozaran de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad de condiciones tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingresos de su familia

• Los militares, marinos, personal de servicios exteriores, agentes del ministro público y los miembros de las instituciones políticas, se regirán por sus propias leyes

• Los conflictos individuales, colectivos o antisindicales serán sometidos a un Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje integrado según lo prevenido en la ley reglamentaria

• Las leyes determinan los bienes que constituyan el patrimonio de la familia, bienes que serán inalienables, no podrán sujetarse a gravámenes reales ni embargos y serán transmisibles a titulo de herencia con simplificación de las formalidades de los juicios sucesorios.

• La ley determinara los cargos que serán considerados de confianza. Las personas que los desempeñen disfrutaran de las medidas de protección al salario y gozaran de los beneficios de la seguridad social

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