Articulo

Gestionándose así mismo:

Es muy interesante este tema en pocas palabras gestionarse así mismo quiere decir ser el gerente de su propia vida donde todos podemos tomar las decisiones que van afectar de una forma o de otra nuestra vida sin duda. Debemos conocer nuestras fortalezas debemos saber para que somos buenos y para que no rara vez una persona será buena para dos cosas que tengan relación, en lo personal debemos enfocarnos en las fortalezas que tenemos ya que si le damos mucha importancia a las debilidades y no seguimos reforzando nuestras fortalezas podemos llegar a sentirnos frustrados y fracasar en las metas que nos propongamos.

Muchas personas sin duda para mi hacen las cosas diferentes ya sea en su labor de trabajo o en la vida en familia, como sabemos somos seres humanos y por lo tanto somos distintos no pensamos igual y por ende no haremos ni pensaremos de la misma forma que lo ase otra persona por eso una idea que le funcione a alguien rara vez le funcionara a otra. Muchas personas y donde me incluyo no sabemos a dónde pertenecemos desde pequeños tenemos muchos sueños de que ser cuando crecemos unos dicen que quieren ser bomberos otros dicen querer ser médicos y policías en mi caso desde pequeño mi sueño ha sido ser un gran empresario lo ideal que todos ágamos las cosas que nos gustan creo que muchas personas hoy en día no son lo que quisieren ser cuando niños.

Lo que señala el artículo es interesante en una parte dice que algunas personas les gusta trabajar solas bueno sé que es muy raro tales en artistas de pintura en verdad no es muy casual los seres humanos siempre hemos tenido la necesidad de tener compañía debido a que siempre vamos a necesitar de otras personas para realizar cualquier actividad hoy en día, en las grandes empresas los trabajos son en grupo creo que esto es debido a relación al dicho que muchas cabezas piensan mejor que una sola y por lo tanto trabajando unidos las personas somos más eficientes ya que tendremos el apoyo de alguien si nos equivocamos.

Siempre he pensado que el recurso humano que tenga una organización es fundamental para lograr ser eficientes y poder llegar a competir y hasta ser líderes dentro del mercado el departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes ya que ellos llevan el control de a que colaboradores son los más idóneos para ocupar determinado cargo de la empresa desde la planeación, el reclutamiento y la selección para que todos los colaboradores se sientan motivados este departamento tiene en parte la responsabilidad de darnos salarios competitivos para que podamos a ser bien nuestro trabajo ya que todo colaborador esta por una remuneración que creo que es una de las cosas fundamentales para el logro de cualquier objetivo de la empresa ya que motivados sus colaboradores trabajaran mejor y se podrán sentir parte de cualquier estrategia.

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