Asignaciones De Responsabilidades Y Recursos

Desarrollo

Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuales serian las grandes diferencias entre otras responsabilidades.

Según lo leído en el Contenido de la Semana 7, de asignaciones de recursos y responsabilidades, se refiere que al asignar se busca reducir los costos involucrados en los accidentes ocurridos o por ocurrir. Todos los recursos asignados deben estar conectados a responsabilidades asignados, es decir, a alguien que maneje los recursos para lograr los objetivos propuestos por los compromisos que asume la empresa en el programa de prevención.

La asignación de funciones y responsabilidades es necesaria para todos y cada uno de los componentes de la organización.

En esto cabe:

-Empresario.

-Departamento de prevención de riesgos.

-Niveles jerárquicos medios: jefes de obra, supervisores y capataces.

-Trabajadores.

-Controles de compras y de ingeniería.

Cada uno de ellos cumple una función importante en la empresa, la que detallare a continuación:

-Empresario: las responsabilidades del empresario son:

-Informar y capacitar a los empleados en los riesgos a los cuales se pueden enfrentar en la realización de sus trabajos.

-Adquirir maquinarias, equipos y dispositivos de protección personal, evaluando las necesidades productivas y de seguridad.

-Verificar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones.

-Departamento de prevención de riesgos:

-Asesoramiento al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional.

-Hacer manuales de formación e información de todos los puestos de trabajo.

-Elaborar plan de emergencia y procedimientos ante dichas situaciones.

-Orientar a las empresas contratistas y subcontratistas.

-Mantener al día los registros estadísticos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-Niveles jerárquicos medios:

-Informar la iniciación de una obra, en conjunto con el jefe de departamento de prevención, evaluar los distintos trabajos y evaluar los posibles riesgos.

-Seguir con precisión las medidas de seguridad, ante las emergencias, entregadas y organizadas por el departamento de prevención.

-Poner en conocimiento al departamento de prevención, frente cualquier situación de riesgo laboral, o cuando haya algo que atente contra la vida o integridad del trabajador.

-Trabajadores:

-Velar por su seguridad y la de sus compañeros.

-Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el administrador.

-Informar de aquellos riesgos que se logren estimar durante el desempeño de su trabajo.

-Someterse a vigilancia de salud, respetar los controles y tratamientos médicos, entregados por los procedimientos de salud.

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