Aspectos legales del contrato

b.- el contrato por hora viene a mejorar la flexibiliad del empresario y que se convierta en la única fuente de ingresos para los trabajadores, una de las ventajas es que genera oportunidades laborales ocacionales que permiten la empleabilidad rápida y a corto plazo, una de las desventaja seria que no genera ninguna posibiliad de crecimiento, estabilidad ya que no determina garantía laborales.

c.- el periodo de prueba se utiliza para que la empresa verifique si la persona que quiere contratar esta realmente capacitado para desarrolarel trabajo.  Uno de los beneficios qe trae a la empresa es que durante ese tiempo se pede dar por terminado el contrato por cualquiera de las partes y esto no obliga a que se de una indemnización al trabajador.

d.-un trabajador permanete es el que realiza labores propias de la activiad es decir un trabajo fijo bajo contrato y el trabajador eventual es el que contratan por un periodo determinado.

Un empleado de confianza es el que realiza actividades de dirección, inspección y los emleaods ordinarios son los que están sindicalizados y solo hacen lo debido.

Un empleado domestico es el que trabaja en tareas domesticas y no son beneficiarios delas indemnizaciones laborales y los empleados normales el empleador esta obligado a dar esos beneficios.

c.-el trabajo agrícola es el conjunto de operaciones que se realizan en el campo.las empresas agricolasestan obligadas a adoptar las pedidas para erradicar la enfermedades tropicales,  las empresas con mas de 10 trabajadores están obligados a suministrarles alojamiento adecuado, a destinar un locar para asistencia de enfermos y a proveer de los medicamentos terapéuticos de urgencia.

d.- la indemnización por despido es el monto que el empleador debe pagar al  trabajador en caso de un despido injustificado y  los derechos laborares son los que el patrono debe pagarle al empleado qu serian los derechos adquiridos, el preaviso y la cesantía

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