Auditoria

rinden informes.

Relación con políticas, sistemas y procedimientos de la empresa.

Relación a los métodos de control.

Recursos humanos y físicos en lo relativo a:

- Horario de trabajo.

- Retrasos.

- Faltas.

- Vacaciones.

- Sueldos y salarios.

- Tiempo extra.

- Vacaciones pagadas.

- Seguro de grupo.

- Deducciones tributarias.

- Deducciones por ahorro.

- Calificación de méritos.

- Promociones y reclasificaciones.

- Servicio médico.

- Plan de retiro.

- Cafetería.

- Recreaciones.

- Reglas de seguridad.

- Premios.

- Publicaciones de la empresa.

- Boletines.

- Oportunidad para dar sugerencias.

- Espacio para autos.

- Consejos al personal.

6) Recolección de datos:

La obtención de información se refiere a la realización de entrevistas.

Significa juntar varios tipos de formas, documentos, procedimientos, cartas, expedientes, diagramas, códigos, y secuelas relacionados con el sujeto investigado.

La recolección de datos en la auditoría administrativa demanda el uso de técnicas que determinan una revisión adecuada.

Técnicas:

1) Organigramas.

De tipo estructural.

Funcional.

Departamental.

Lineal y de posiciones con detalle de actividades.

2) Diagramas de procesos sobre:

Productos.

Hombres.

Flujos.

Operaciones.

Formas.

Procedimientos

3) Diagrama de tiempos, hombres y maquinarias.

Diagrama de disposición de:

Máquinas.

Equipos.

Edificio.

Piso.

Lugar de trabajo.

Facilidades adicionales.

4) Diagramas comparativos, utilizando:

Gráficas de Gantt.

Interrelaciones.

Línea y asesoramiento

5) Diagramas de combinación.

Descripción de actividades y formas utilizadas.

6) Diagramas gráficos de:

Programa de trabajo.

Lineales.

Barras.

Mapas.

Especiales.

Estudios de tiempo.

Trabajadores.

Productos.

Equipo.

7) Películas de movimiento en el trabajo.

8) Hojas:

Entrevistas.

Observaciones.

Estadísticas.

De acuerdo con el esquema general, los pasos a realizar son:

1) Estudiar los elementos y obtener la historia de la vida del paciente y de su medio ambiente.

2) Diagnosticar detalladamente la enfermedad.

3) Determinar propósitos e interdependencias, explicando la causalidad y sus consecuencias.

4) Encontrar deficiencias

...