Beneficio que trae consigo la personalidad del empleado para un buen desempeño

Beneficio que trae consigo la personalidad del empleado para un buen desempeño

Motivaciones

lo que impulsa a la empresa a crear, más a menudo las necesidades de logro, la auto-realización. La necesidad de la energía también está presente, pero generalmente es menos urgente. Y la necesidad de la autonomía y la creatividad se encuentran todavía en la base de su propio proyecto de desarrollo e realizado.

Le gustan ideas originales. Querer hacer las cosas de manera diferente. Imagina nuevas formas de utilizar objetos o métodos utilizados. Buscar métodos más eficaces para hacer el trabajo. Le gustan tener ideas creativas y le gusta se materializan. Búsqueda de nuevos productos.

Las motivaciones son los factores que determinan el comportamiento. Las motivaciones son sólo los motivos subyacentes que hacen que alguien actúe.

Logro / Éxito

La necesidad de logro se refleja en el deseo de crecer, de sobresalir y cumplir. La persona que posee esta capacidad, dispuestos a fijar metas y obtener retroalimentación sobre lo que hacen con el fin de sobresalir. Estas personas a menudo tienen un fuerte sentido de la competencia, sobre todo a sí mismos.

Reto/ Ambición

El reto y la ambición están estrechamente relacionados con la necesidad de logro. esta es la gente constantemente en busca de participar en proyectos desafiantes, hacer realidad sus sueños. Ellos tienen una necesidad constante de aprender.

Autonomía / Libertad

Las personas que buscan la autonomía y la libertad tienen el deseo de ser su propio jefe, y quieren tomar sus propias decisiones, definir ellos mismos sus limitaciones, en definitiva, tener una autonomía de decisión.

Potencia / Control

Los que aman el poder y el control son a menudo motivados por el deseo de dirigir e influir. concretamente, estas personas tienen un deseo de organizar y coordinar y movilizar recursos. Ella también quiere ser admirado y adquirir estatus social.

Reconocimiento / reputación

Las personas que tienen una fuerte necesidad de reconocimiento como para ser reconocido públicamente por lo que hacen. Ellos tienen el deseo de ser una autoridad en su campo, una personalidad en medio de ellos.

Habilidades o Aptitudes

Las competencias son una combinación de características que asumen la capacidad de desarrollar las respuestas organizadas en relación a las situaciones. Ellos de alguna manera están latentes habilidades que han desarrollado a lo largo de las experiencias y los éxitos ya la que el individuo puede apelar en las circunstancias.

Ten confianza en si mismo y su potencial. Basándose en el auto-misma. Creer en su capacidad de tener éxito que emprendemos. Siente al nivel su tarea y decisiones que tomar. Puede estar seguro de obtener buenos resultados. Tener un auto-concepto positivo de sus capacidades. Para asignar un alto valor personal.

Demostrar capacidad de liderazgo, para llevar a otros a seguirlo, para ser capaz de planificar, organizar, movilizar y controlar.

Las habilidades son disposiciones naturales, habilidades, capacidades. Predisponen ciertas habilidades en el espíritu empresarial

Confianza / Entusiasmo

La confianza en si mismo trae para creer en sus medios y capacidades, para estar orgulloso de sí mismo. Alguien que tiene confianza en sí mismo conoce su valor, es optimista

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