Beneficios

Beneficios

Muchos son los beneficios que ofrece el Sistema NOSA de Cinco Estrellas en cuanto a las perspectivas psicológicas, fisiológicas, legales, morales y financieras. Estos beneficios se pueden medir. Una mejor participación y control promueven el bienestar, la productividad; elevan el estándar de vida y la rentabilidad. La identificación con la salud, la seguridad y el medio ambiente es tan importante para la empresa como la producción y la calidad. Estos son temas inseparables.

El principio del reconocimiento

La motivación para el logro de resultados tiende a aumentar a medida que las personas reciben el reconocimiento por su contribución en los resultados. Las personas necesitan conocimientos y aptitudes para poder contribuir favorablemente:

• Conocimientos – "qué hacer"

• Mostrar – "cómo hacerlo"

• Deseo – "desear hacerlo"

Los tres principios están interrelacionados, lo que pone en relieve el papel de la educación y el entrenamiento. El reconocimiento sirve para motivar a la dirección de la empresa y a los empleados. El reconocimiento alienta el deseo individual de ser apreciado por todas sus contribuciones.

El principio de la participación

La motivación para lograr resultados tiende a incrementarse cuando a las personas se les da la oportunidad de participar en las decisiones que afectan dichos resultados. La participación implica llevar a cabo consultas con todos aquéllos que de una u otra forma están involucrados en el programa, por mínima que sea dicha contribución. Sus sugerencias, recomendaciones y consejos, como la oportunidad para intercambiar ideas, contribuyen a mejorar los resultados dentro de una operación.

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