Breve Historia De La Administración
Enviado por • 25 de Noviembre de 2014 • 325 Palabras (2 Páginas) • 441 Visitas
Antecedentes históricos:
Primeros ejemplos de administración ( las pirámides de Egipto, una pirámide requería 100.000 trabajadores durante 20 años, la Muralla China),
Adam Smith ( en 1776 se publicó La Riqueza de las Naciones libro en el que se mencionaba las ventajas de la división del trabajo )
Revolución industrial ( sustituyó la fuerza de trabajo del hombre por la máquina )
Teorías de la Administración ( distintas aproximaciones a una misma realidad )
Administración científica ( Federick Taylor 1856 / 1915 - Frank y Lillian Gilbreth )
Teorías generales de administración ( Henry Fayol y Max Weber, teorìa de la burocracia, autoridad legal )
Método cuantitativo ( Robert McNamara y Charles Thornton )
Comportamiento Organizacional ( Elton Mayo escuela de relaciones humanas estudios de Hawthorne )
Enfoque sistémico
Enfoque de las contingencias) Administración Científica,
Los principales aportes a la teoría de la administración científica la hicieron Frederick Taylor ( padre de la Administración científica 1856 / 1915 ) y Frank y Lillian Gilbreth.
Federick Taylor, ingeniero norteamericano. En las fábricas no había estándares de trabajo.
Es el primer desarrollo que se propone científica e integralmente analizar y normalizar los procesos productivos con el objeto de aumentar la eficiencia y la productividad,
Aplicó el método científico a los puestos fabriles,
Buscó determinar la mejor manera de hacer el trabajo,
Conocer cuanto se puede hacer para evitar movimientos inútiles,
Establecer niveles estándares de producción,
Ubicar a la persona correcta en el puesto correcto, con herramientas y equipo adecuado; el trabajador debe seguir las instrucciones con exactitud y la motivación se basa en incentivos económicos.
Parte de la base que el obrero es holgazán por naturaleza, que existe un instinto a trabajar con desgano ó que se transforma en holgazán por contacto con otros obreros ( holgazanería sistemática )
Ridiculiza un clásico argumento que establecía que si se trabajaba mas rápidamente existía la posibilidad de aumentar el desempleo
Efectúa una demoledora crítica a la administración por iniciativa
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