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Brief Seminarios VIVA FELIZ PERO TRABAJE CONTENTO


Enviado por   •  27 de Agosto de 2012  •  263 Palabras (2 Páginas)  •  523 Visitas

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Cliente GRUPO LIANCE

Fecha Mayo 30 de 2012

Categoría Capacitación y Servicio

Producto Seminario "Viva feliz pero trabaje contento"

1. Definición del Producto

El seminario "VIVA FELIZ PERO TRABAJE CONTENTO" esta enfocado en el aprovechamiento, productividad y competencias en el lugar de trabajo, buscando mejorar el rendimiento de los empleados en las empresas basandose en el equilibrio y armonia personal.

2. Ventajas

La principal ventaja de este seminario es que el individuo podrá desempeñarse de forma agradable y armoniosa en su lugar de trabajo

y la refleje en su entorno personal.

3. Nombre o Marca

Seminario "VIVA FELIZ, PERO TRABAJE CONTENTO"

4. Objetivos de Comunicación

* Lograr un impacto positivo en las personas que participen, para que lo apliquen en su vida.

* Obtener el reconocimiento en calidad y efectividad, en el mercado empresarial de la region Caribe.

* Mantenernos actualizados en los tipos de seminarios con nuevas estrategias, aplicables al crecimiento laboral y personal del individuo.

5. A quien nos estamos dirigiendo

* Directivos, Gerentes y Jefes de Empresas en la Región Caribe

6. Insights del Consumidor

*Rapidez para culminar los logros.

*Aprovechamiento del tiempo en horas laborales

*Mejor comunicación con el personal de la Empresa y externo

7. Que queremos que la Publicidad logre

* Espectativa

* Que los públicos de interes reconozcan al Grupo LIANCE como la nueva y mejor opción en la organización de seminarios y capacitaciones.

* Estar siempre innovando y comunicando las temáticas de los seminarios y capacitaciones, así como los conferencistas.

8. Tono de la Publicidad

* Refresacante, Moderno, Cercano.

9. Estrategia de Medios

* Como medios principales utilizaremos afiches y correo directo, dirijido a Directivos, Gerentes y Jefes.

10. Observaciones adicionales:

Elaborado por Grupo LIANCE- Especialistas en Seminarios y Capacitaciones

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