¿Cómo nos proponemos triunfar en este negocio? Esta pregunta es esencial a la hora de crear una misión ya que hace que la empresa logre sacar su fuerza y los puntos débiles de la misma.
Enviado por Adalgiespinal25 • 2 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 1.190 Palabras (5 Páginas) • 286 Visitas
Ganar según Jack Welch (RESUMEN)
En el mundo de los negocios la misión y los valores son de las palabras más comunes, sin embargo, son las menos entendibles, lo que hace que se conviertan en ideas abstractas que no logran ninguna inspiración. La misión debe indicar la meta a la que debe avanzar una organización y los valores deben ser los criterios del comportamiento preciso para alcanzar dicha meta.
¿Cómo nos proponemos triunfar en este negocio? Esta pregunta es esencial a la hora de crear una misión ya que hace que la empresa logre sacar su fuerza y los puntos débiles de la misma.
Los valores deben ser específicos y claros para no dejar paso a la imaginación, para conseguir que los valores tengan un significado real para la empresa, esta debe crear un sistema de compensación para quienes los practiquen y respeten y de penalización para quienes no lo hagan.
La sinceridad es aquello que permite que todo funcione bien y de una forma mas ágil, la falta de esta hace que carezcan ideas inteligentes y de acción rápida. La sinceridad como tal crea rapidez ya que al existir esta las ideas se pueden exponer de manera abierta, de esta forma se pueden darlas sugerencias a lo que cada persona exponga y a la misma vez reduce costos ya que elimina reuniones innecesarias que dicen lo que ya saben todos.
Las organizaciones llegan a tener éxito cuando se establece una diferencia entre las personas y los negocios de alto y bajo rendimiento. La diferenciación es una forma de gestionar personas y negocios mediante la redistribución de los recursos, esto amerita que los directivos de la organizacion sepan como llevarla a cabo e inviertan más en las personas, los negocios o líneas de productos.
El liderazgo necesita conductas y actitudes que estén bien establecidas que muchos no poseen. Existen 8 reglas para establecer el liderazgo según Jack Welch.
- Los lideres logran que su personal mejore constantemente, aprovecha cualquiera de los lideres escenario para otorgar confianza a sus empleados.
- Los líderes buscan no solo que conozcan la visión de la empresa, sino que la viva y la respire.
- Los lideres se meten en la piel de su personal e irradian energia positiva y optimismo.
- Establecen la confianza, mediante la sinceridad, la transparencia y el honor.
- Tiene el valor para tomar decisiones impopulares y confía en sus instintos.
- Lo cuestiona todo, para asegurarse de que su pregunta tiene una respuesta plausible.
- Los lideres inspiran, al tomar decisiones arriesgadas y el aprendizaje continuo.
- Los lideres siempre celebran los triunfos.
El éxito de una empresa se contrae conseguir en personal adecuado para trabajar en el, ninguna tecnología ni estrategias puede suplir la falta de personal capacitado. Antes de la contratación se le debe someter al candidato a 3 pruebas.
La primera es la prueba de la integridad, esta se hace para ver si el candidato dice la verdad, asume la responsabilidad, admite sus errores y los corrige. La segunda es la prueba de la inteligencia que consiste en sabes si tiene una amplitud de conocimiento que le permitan trabajar como se espera de él. la tercera es la prueba de la madurez esta es para conocer si la persona puede trabajar bajo presión y disfrutar del éxito con humildad.
También se utiliza el esquema de las 4 E y una P. que es creado por el autor.
La primera E son las personas positivas, aquella que se ponen rápido en marcha y disfrutan de los cambios.
La segunda E son las que tienen la capacidad de difundir energía unida a un conocimiento profundo del negocio.
La tercera E es la entereza, esta es para saber en qué momentos tenemos que tomar decisiones difíciles.
La cuarta E es la capacidad de realizar el trabajo, el poder llevar una decisión a la práctica.
La P es cuando sabemos que el candidato tienes las 4 E.
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