CALCULO DE HORAS EXTRAS
Enviado por Alquimistaa3 • 15 de Junio de 2015 • Examen • 1.009 Palabras (5 Páginas) • 334 Visitas
CALCULO DE HORAS EXTRAS
Las horas extras se calculan dependiendo si el trabajador tiene contrato jornada completa o parcial.
1. En primera instancia debemos calcular el valor hora con la siguiente fórmula
JORNADA COMPLETA
Sueldo base x28 = Resultado se divide por 180
30
Ejemplo: Sueldo base $ 220.000 para jornada completa
220.000 = 7.333 x 28 = 205.333 /180 = 1.141
30
JORNADA PARCIAL
Sueldo base x 7 = resultado se divide por las horas semanales
30
Ejemplo: Sueldo base 220.000 contrato por 20 horas semanales
220.000 = 7.333 x 28 = 51.333 /20 = 2.567
30
2. Luego de tener el valor hora debemos calcular lo que pagaremos en horas extras, recuerda que el valor de las horas se incrementa en un 50%. (es por esto que se multiplica por 1.5)
Jornada Completa y Parcial
Valor hora extras x 1.5 x horas extras trabajadas
CALCULO GRATIFICACIONES
La gratificación es un porcentaje de las utilidades anuales que se reparten entre los trabajadores, consiste en pagar o abonar al trabajador el 25% de las remuneraciones devengadas durante el año, cualquiera sea la utilidad líquida que obtenga la empresa. Esta gratificación tiene un tope equivalente a 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM)
Existe un tope legal para el pago de las gratificaciones el cual se calcula de la siguiente forma:
Ingreso mínimo mensual x 4,75
12
225.000 x 4.75 = 89.063 valor tope mensual de la gratificación
12
Ahora calculemos la gratificación de un sueldo de $220.000.-
220.000 x 12 = 2.640.000
2.640.000 x 25% = 55.000
(Como el valor de la gratificación es menor al tope, se paga sin problemas)
IMPORTANTE: Si al calcular la gratificación el resultado es mayor al tope mensual, se debe pagar el tope. Es decir si al calcular nos da una gratificación de 95.000.- Se debe pagar el 89.063.-
SEGURO DE CESANTIA
El aporte individual del trabajador con contrato indefinido corresponde al 0.6% de su remuneración imponible. El trabajador a plazo fijo no tiene que hacer aportes.
PRACTICA
Un trabajador jornada completa y contrato indefinido tiene un sueldo base de $315.000.-, realizó 15 horas extras en el mes y recibió asignación familiar
...