CASO NIVEL DE EDUCACION

CASO NIVEL DE EDUCACION

RESUMEN EJEJUTIVO

Luego de realizado el análisis de una base de datos de 150 trabajadores de empresa del medio, para lo cual el factor principal a tomar en consideración el nivel de educación alcanzado.

Como conclusión el estudio de la muestra deja claro que el nivel de instrucción tiene una relación directamente proporcional a obtener un sueldo por del promedio. Tomando lo datos de la muestra los trabajadores con nivel de educación secundaria tienen una media de sueldo mas bajo, luego le sigue el nivel de educación técnica y con el mejor sueldo están los trabajadores que tienen un nivel de educación superior.

INTRODUCCIÓN

El análisis de la información presentada se basa en ¿Cómo? el grado de instrucción educativa influye en el entorno laboral. Es decir se puede decir que al final de día esta diferenciaron representa una ventaja salarial, estabilidad de permanencia en la empresa y un grado de satisfacción distinto entre el global de los trabajadores.

Esta investigación nos dará información sobre la importancia de la educación en el gran mundo laboral y como esto replica en el grado de satisfacción del empleado.

CASO NIVEL DE EDUCACION

OBJETIVO

El objetivo del análisis es llevar a números fríos como el nivel de sueldos obtenido por un empleado tiene mucha relación al grado de instrucción académica que haya alcanzado este en su vida profesional. De igual forma se busca entender si la variable educación tiene una relación directamente proporcional a la permanencia de los trabajadores en el centro de labores y si está ligada al nivel de satisfacción.

METODOLOGÍA

Haciendo revisión de la muestra analizada y para un mejor análisis de la situación hemos procedido a la respectiv...

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