COMO ADMINISTRAR AL JEFE

COMO ADMINISTRAR AL JEFE

En un mundo globalizado y tecnológico como el actual encontramos que la mayoría de gerentes y directores ejecutivos tienen un superior al cual no tienen ni la menor idea de como administrarlo, de como obtener de el una respuesta mas positiva con miras al mejoramiento de una organización.

Pero esto es muy sencillo, el tabú esta en que el jefe es jefe así dirija mal lo importante en la administración de un gerente es preguntarse como puede ayudar realmente a su jefe si su labor es suficiente para el optimo desempeño de este, lo que debemos hacer es concientizarnos y preguntarle si nuestro trabajo, nuestra actividad en la empresa es realmente de ayuda para el; en que estamos fallando o por el contrario cuales son nuestros puntos fuertes, preguntar si nuestros aportes son verdaderamente valiosos y contribuyen a su labor dentro de la empresa.

No olvidemos que esto no es una reeducaciòn de nuestros jefes, o reinventar los textos de administración nuestra labor es netamente contributiva al desempeño de nuestro jefe, es ir acorde a sus necesidades tomando sus puntos débiles y sus fortalezas, y a su vez este tiene como deber tomar todas estas cosas de sus subalternos y transformarlos en un buen trabajo.

Administrar al jefe es crear una relación de confianza esto se logra protegiendo su imagen tanto de sus propias limitaciones como de sus superiores por que recordemos que nuestros jefes son los que responden ante sus jefes por nuestras acciones, por eso prepárenlo para que sepa que esperar de nosotros y que no y algo muy importante prepárenlo para las sorpresas buenas o malas , a ningún jefe le gusta exponerse a una humillación publica por alguna acción que alguno de sus subalternos realice sin su previa información.

Probablemente muchos lo han hecho y hoy sus organizaciones marchan notoriamente bien pero otros están en la obligación de realizarlo, no solo para el bien de una compañía sino del suyo propio para crecer como persona y como sociedad.

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