COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DISCIPLINAS

DISCIPLINA CONCEPTO APORTACIONES

PSICOLOGÍA

Se define como la ciencia que estudia los procesos mentales en personas y en animales; así como su manera de sentir. Mide y explica el comportamiento del hombre Aprendizaje

Motivación

Personalidad

Emociones

Percepción

Capacitación

Liderazgo

Satisfacción laboral

Toma de decisiones

Evaluación de desempeño

Actitudes

Selección de personal

Diseño de trabajo

Estrés laboral

SOCIOLOGÍA

Es la ciencia que trata de la estructura y funcionamiento de las sociedades humanas. Estudia el sistema social en el cual los individuos se desenvuelven; estudia a la gente en su relación con otros seres humanos.

Dinámica de grupos

Equipos de trabajo

Comunicación

Conflicto

Conducta intergrupal

Cultura organizacional

Teoría y estructura de la organización formal

Tecnología organizacional

poder

PSICOLOGÍA SOCIAL Se enfocan en la influencia que existe entre individuos y de éstos hacia la sociedad y las organizaciones. Cambio de conducta

Cambio de actitudes

Comunicación

Procesos de grupos

Toma de decisiones

ANTROPOLOGÍA

Es el estudio de la realidad humana. Ciencia que trata de los aspectos biológicos y sociales del hombre, durante su evolución.

Valores

Análisis multicultural

Disciplina

Lealtad

Satisfacción personal

Logro de metas

FISIOLOGÍA

Ciencia que tiene por objeto el estudio de las funciones de los seres orgánicos. Reacciones biológicas ante satisfacción, preocupación o trabajo bajo presión.

Procesos neurológicos para solución de situaciones o eventos inesperados.

CIENCIAS POLÍTICAS Es el arte con que se conduce un asunto o se emplean los medios para alcanzar un fin determinado. Orientaciones o directrices que rigen la actuación de una persona o entidad en un asunto o campo determinado.

Conflicto

Política de la organización

Poder

Bibliografía

Diccionario de la real Academia Española en Línea. 2013. España.

http://www.rae.es/drae

Mazerosky H. Portillo R. Comportamiento organizacional. Monografías.com. 2013

http://www.monografias.com/trabajos14/comport-organizac/comport-organizac.shtml#RELAC#ixzz2X6OLKDIm

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