El Comportamiento Organizacional En Diferentes Disciplinas

Actividad 2.

Aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional

Aportación individual Aportación grupal Sistema de organización

Ciencias Políticas Asignación del poder Manipulación del poder para interés propio Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado

Antropología La evolución biológica de la especie El desarrollo y los modos de vida de pueblos que han desaparecido Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional la cultura y ambiente organizacional

Psicología Ciencia que estudia los procesos cognitivos internos de los individuos Procesos sociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.

Psicología Social Estudia la conducta interpersonal Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto

Sociología Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles Estudio del hombre en relación con sus semejantes es decir, de las sociedades humanos Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto

Sociología Organizacional Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las misma

Cuadro en donde se muestren aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).

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