COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES

COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 2 INTRODUCCION

¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución?

La comunicación al interior de las organizaciones es vital para el éxito; el apropiado uso del lenguaje oral y escrito, canalizado de forma eficaz, objetiva y veraz constituye el papel fundamental de la comunicación en la institución, y mantener un autentico clima organizacional.

¿Qué diferencias existen entre los conceptos: dato, información, comunicación e interacción?

Un dato es como la unidad más pequeña de información.

Información: Es un conjunto de noticias o informes (varios datos) informar es transmitir toda la información necesaria para la toma de decisiones.

Comunicación: Transmisión de la información en el seno del grupo, considerada en sus relaciones con la estructura de este grupo. Conjunto de técnicas que permiten la difusión de mensajes escritos o audiovisuales a una audiencia vasta y heterogénea. Comunicar es transferir información de una persona a otra.

Interacción: es un acto de comunicación, donde se transmiten muchos datos en su información y que es multidireccional, todos se comunican con todos y todos cambian porque la información va de un lado a otro, es decir, que existe una comunicación bidireccional porque a cada estímulo hay una respuesta, y por tanto, un lenguaje de comunicación para que esta acción tenga lugar.

De esta manera podemos decir que la información complementa la comunicación ya que lo que se comunica es información en los mensajes.

¿Cómo se define la gestión de la comunicación dentro de una organización?

Con el despliegue de todo el aparato comunicacional destinado al personal con el objeto de promover la comunicación entre los miembros, facilitar la integración entre las realizaciones personales y las institucionales, reducir los focos de conflicto interno a partir del fortalecimiento de la cohesión de los miembros y contribuir a la creación de espacios de información, participación y opinión.

¿Cuáles son los factores que obstaculizan la comunicación entre los integrantes de una organización?

Comunicación insuficiente, el bajo nivel de entusiasmo del personal, poca responsabilidad motivación, infraestructura inadecuada, y carencia de.

¿Qué entiende por diagnóstico de la comunicación interna de una empresa o institución?

Es el conjunto de actividades efectuadas por cualquier organización para la creación y mantenimiento de buenas relaciones con y entre sus miembros, a través del uso de diferentes medios de comunicación que los mantengan informados, integrados y motivados para contribuir con su trabajo al logro de los objetivos organizacionales.

Es la interacción humana que ocurre dentro de las organizaciones y entre los miembros de las mismas. Ya que el estudio

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