CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONCEPTOS BÁSICOS  DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONCEPTOS BÁSICOS  DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

Ricardo Andrés Ledezma Aguilera.

SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGÍA

Instituto IACC

Domingo, 29 de noviembre de 2015

Introducción.

En la actualidad el concepto de salud ocupacional se ha hecho muy importante y transversal en las organizaciones,  ya que es una herramienta de gestión empresarial y se utiliza para verificar el estado que se encuentran las condiciones de trabajo y de esta forma evitando que los trabajadores contraigan una enfermedad profesional (consecuencia de sus labores), de esta manera se puede mejorar la calidad de vida en el trabajo y aumentar la aptitud laboral, este proceso se puede lograr siempre y cuando la organización estimule a todos sus trabajadores en temas de realizar cultura preventiva, lugares de trabajos seguros y salud en el trabajo adecuada acorde a las normativas legales vigentes que se estipulan.

La salud ocupacional es reglamentada por normas las cuales se entrelazan con temas laborales, seguridad, aspectos sanitarios y normativas técnicas sectoriales, las normas tienen exigencias que deben ser cumplidas por ambas partes trabajador, empleador, organismos administradores  de la Ley 16.744 e instituciones públicas las cuales tienen el objetivo de fiscalizar que estas normas sean cumplidas a cabalidad.

Desarrollo

Elabore un ensayo que incluya una introducción, un desarrollo y una conclusión en donde se describan y expliquen  las bases de la salud ocupacional en relación a la normativa chilena.

La mayoría de las normas en temas laborales de nuestro país están entrelazadas, me explico, si investigamos bien en las normas y leyes nos vamos a dar cuenta que todas están confeccionadas para que cumplan un solo objetivo, el cual es cuidado de los trabajadores, en la Constitución de Chile nos menciona en su título 1 lo siguiente.

“El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona”

A sí mismo el título 8º, nos menciona.

“El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación”. (Enfermedades laborales) se puede apreciar en el ámbito de trabajos y de cuidado social.

9º El derecho a la protección de la salud, gracias a la Constitución Chilena nace normativas que se entrelazan con la salud ocupacional.

• Código del trabajo: Este código en su libro II nos menciona la protección de los trabajadores y en su artículo 184 nos da referencia a lo siguiente.

“El empleador tiene la obligación de tomar todas las medidas necesarias para proteger y resguardar la vida y salud de sus trabajadores”, agregando en caso de un evento no deseado (accidente o emergencia) el empleador debe garantizar y entregar todos los elementos necesarios para poder optar por una atención médica, hospitalización y entrega de medicamentos.  Este código regula las actividades de los trabajadores y a la misma vez los protege y ampara.

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