CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

Francisco Zuñiga Mardones

Salud ocupacional y epidemiologia

Instituto IACC

08-04-2018

Introducción

En nuestro país, tenemos un marco legal que es especifico para la seguridad y la salud ocupacional, y estas se verán en el siguiente ensayo, desde la Genesis de estas y su principal función que es cuidar a los trabajadores de nuestro país.

Desarrollo

INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 2 y la investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

• Elabore un ensayo que incluya una introducción, un desarrollo y una conclusión en donde se describan y expliquen las bases de la salud ocupacional en relación a la normativa chilena.

Las normativas que tenemos en nuestro país, se vinculan ampliamente entre si y con otra normativa por ejemplo con la constitución política de chile, esta nos indica como valor fundamental el derecho a la vida e integridad de las personas. Si nos basamos en esto como valor fundamental y esto aplicable a la masa trabajadora de nuestro país, si analizamos un poco mas en profundidad tenemos que de la constitución política de nuestro país nace el código del trabajo, y este lo que hace es poner un orden respecto a las actividades que realizan los trabajadores en nuestro país, esto es sumamente importante ya que cada trabajador debería conocer dicho código para asi conocer sus derechos. Este código es aplicable a cada labor y rubro que se ejecute en nuestro país, el código del trabajo busca proteger a todos los trabajadores sin distinción y es de este código de donde comienzan a nacer todas las normas adyacentes de prevención de riesgos y salud ocupacional.

Nuestros trabajadores en caso de verse expuestos a algún accidente, estos están protegidos por la ley n° 16.744, esta nace del código del trabajo, esta fue promulgada el 01 de febrero de 1968 en ese tiempo por el presidente Eduardo Frei Montalva, esta norma marco la pauta y dio inicio a un ciclo de normativa de cuidado del trabajador en donde se mencionaban márgenes y regulaciones, los cuales se debían cumplir de forma obligatoria por parte de los empleadores, obviamente por razones lógicas esto se ha ido perfeccionando en el tiempo en beneficio de los trabajadores,  en cuanto a seguros y prestaciones, después de esto hubo un gran tiempo sin modificaciones y nuevamente comenzó a mejorar en se regulo e implemento el funcionamiento de los departamentos de prevención de riesgos, en ese mismo tiempo se creó prevención de riesgos como carrera técnico y profesional con la finalidad de mejorar y dar un giro positivo a todo lo existente en esta materia, en base a esto los organismos administradores también debieron adaptarse ya que debían generar una relación de trabajo mutuo con la finalidad de entender y utilizar de la mejor manera posible las prestaciones a los trabajadores.

...