CONSTANCIA DE TERMINACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA, PRÁCTICA PUBLICA Y SERVICIO SOCIAL

REG-PS.503

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS[pic 1]

“NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”

CONSTANCIA DE TERMINACIÓN

DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA, PRÁCTICA PUBLICA Y SERVICIO SOCIAL

El siguiente documento es una guía que, con la ayuda de su institución, permitirá a la Universidad Católica de Honduras, “Nuestra Señora Reina de la Paz” analizar cuidadosamente  el nivel de las Prácticas Profesionales de los estudiantes; a efecto, de hacer las mejoras que conforme a la misma se requieran.

I. GENERALES:

NOMBRE DEL (A) ESTUDIANTE (A)_____________________________________________________________________

NOMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN_____________________________________________________________

CARRERA:___________________________________________________________________________________________

DURACIÓN EN HORAS:________________________________________________________________________________

FECHA DE INICIO:_____________________________________________________________________________________

FECHA DE TERMINACIÓN:______________________________________________________________________________

HORARIO DE TRABAJO: _____________________________________________________________________

II. INFORME:

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:

1. La asistencia del practicante durante el período de práctica a su lugar de trabajo fue:

1. Los horarios establecidos por la empresa  para el practicante fueron cumplidos en forma:

1. La adaptación del practicante al equipo de trabajo asignado y al medio ambiente laboral fue:

1. El grado de cumplimiento de las tareas encomendadas al practicante fue:

1. La calidad del trabajo desarrollado por el practicante fue:

1. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de conocimientos para realizar su trabajo de práctica fue:

1. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de habilidades para realizar su trabajo de práctica fue:

2.- COMENTARIOS:

¿Considera Usted que a la/o el  practicante  le hicieron falta conocimientos, habilidades y destrezas  para la realización de su trabajo?, ¿cuáles?

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