Documentos Practica Profesional Supervisada

INTRODUCCIÓN

El presente informe contiene una descripción de las diferentes actividades realizadas en el proceso de desarrollo de la práctica profesional, lo cual fue realizada en la micro-financiera Wanigu S.A DE C. V. Institución en la cual se puso en práctica todos los conocimientos adquiridos durante los años de estudio de la carrera de licenciatura en gerencia y desarrollo social.

En el mismo se da a conocer en forma detallada cada uno de los procesos de las áreas asignadas las cuales fueron : proceso de créditos solidarios, trabajo de campo y trabajo de oficina, enfocado primordialmente en el trabajo de campo velando el mantenimiento de la cartera de clientes activos que constituyen la principal fuente generadora de ingresos en la institución, las operaciones de crédito deberán sustentarse adecuadamente en el análisis previos de riesgos y poder realizarse de acuerdo a las estrategias y las políticas de la institución, en el proceso de otorgamiento de un crédito, se da a conocer los siguientes pasos: evaluación, tramitación, aprobación, desembolso, seguimiento y recuperación.

Las actividades de La práctica de la carrera de gerencia y desarrollo Social son una iniciativa cuya misión contribuye al desarrollo socio económico de los grupos en sectores marginados mediante la prestación de servicios financieros, Especializados con criterios de competitividad, buscando sus sostenibilidad propia y el mejoramiento de la calidad de vida de su población meta. Detalladamente en el presente informe se encuentran algunos puntos importantes como los objetivos, políticas, plan de trabajo, cronograma de actividades, planificación estratégica, conclusiones, recomendaciones y anexos.

OBJETIVOS

1.2 OBJETIVO GENERAL.

Fortalecer a WANIGU como una entidad micro-financiera de carácter social, convirtiéndola en una institución auto sostenible y en la primera opción de micro financiamiento para la comunidad más vulnerable económicamente

1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Capacitar los grupos nuevos y sub siguientes en temas de administración de fondos y manejo adecuado del tiempo, en las comunidades de Tocoa, Bonito Oriental y Trujillo de la micro-financiera WANIGU.

 Realizar los respectivos desembolsos a los grupos de las comunidades de Tocoa, Bonito Oriental y Trujillo, en las oficinas de la micro-financiera WANIGU en un plazo de tres días después de su evaluación.

 Gestionar y Administrar fondos para la colocación semanal en la agencia central a la sucursal Tocoa.

 Implementar una agenda telefónica como herramienta de trabajo fundamental para el beneficio de la cartera de clientes en la micro-financiera WANIGU.

 Organizar 360 expedientes de los grupos existente de la micro-financiera WANIGU por numero y orden alfabético.

 Ingresar los datos personales de cada persona que forman los grupos y consultarlos en la central de riesgos.

CAPITULO I

PLAN DE TRABAJO PARA LA PRÁCTICA PROFECIONAL SUPERVISADA

PLAN DE TRABAJO PARA LA PRÁCTICA PROFECIONAL SUPERVISADA

Nombre del practicante: Octaciano Banegas Gáleas

Carrera: Lic. Gerencia y Desarrollo Social. No. De Cuenta: 200900682

Institución o empresa: MICROFINANCIERA WANIGU periodo de práctica: III mes 300 horas

OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES EVALUACION

1. Planificar y desarrollar reuniones en las comunidades de Trujillo, puerto castilla, Santafé, y corocito, para la evaluación de nuevos grupos solidarios de trabajo para los beneficios de la micro-financiera Wanigu. 1.1 Evaluar dos grupos de trabajos por cada comunidad logrando un total de ocho grupo en el plazo en un mes en Trujillo, puerto castilla, Santafé y corocito. 1.1.1

- Planificar la zona a visitar

- aplicar el documento de evolución.

- Ingresar los datos de cada persona en el sistema financiero.

- Planificar las fechas de desembolso 1.1.1.1

- Ocho expedientes formados

- Fotos.

- Control de llamadas.

- Hoja de Viáticos.

2. Identificar nuevas rutas de trabajo ubicados en el departamento de colón a través de un Mapeo estratégicos desde la micro-financiera Wanigu. 1.2

Aperturar tres nuevas comunidades ubicadas en el corredor departamental de colón para realizar evaluaciones y colocaciones correspondientes a grupos solidarios en la microfinanciera Wanigu. 1.1.2

- Conocer las comunidades del departamento de colón.

- planificar visitas de campo a las comunidades del departamento.

- Investigar variables económicas en las comunidades a través de los patronatos. 1.1.1.2

- Fotos

- listado de asistencia.

- Hojas de Viáticos.

- Hojas Volante.

- Informe Diario.

3. Desarrollar un sistema de apoyo al cliente en el manejo de la inversión de los fondos otorgados de la micro-financi era Wanigu. 1.3

Capacitar dos grupos solidarios de trabajo en temas de manejo de fondos cada semana en la microfinanciera Wanigu. 1.1.3

- coordinación de los grupos por orden de prioridad.

- planificación de los temas a impartir.

- aplicación de formulario de evaluación económica.

- realizar el respectivo desembolso a cada grupo de trabajo. 1..1.1.3.

- fotos

- expedientes completados

- informes

- pagares, contratos de pago y compromiso de pago firmados.

- listado de asistencia.

4. Implementar un documento de acceso directo al cliente en el cual pueda dar recomendaciones acerca de la buena o mala atención que le brinda la micro-financiera Wanigu 1.4

Realizar una vitacora firmada y sellada por la microfinanciera Wanigu, y hubicarla donde el cliente pueda hacer sus sugerencias para beneficio de la institución. 1.1.4.

- compra de la vitacora

-firmar y sellar y colocar fecha por dia en las hojas de la vitacora.

- registrar la vitacora en una hoja de Excel.

- imprimir mensualmente las anotacones encontradas en la vitacora. 1.1.1.4

-fotos

- vitacora fechada, firmada y sellada.

Anexos pps-8

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

OBJETIVO ACTIVIDADES PRIMER MES

1. Planificar y desarrollar reuniones en las comunidades de Trujillo, puerto castilla, Santafé, y corocito, para la evaluación de nuevos grupos solidarios de trabajo para los beneficios de la micro-financiera Wanigu. - Planificar

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