CONTRATACIÓN DE DOCENTE PARA EL DICTADO DEL CURSO

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE DOCENTE PARA EL  DICTADO DEL CURSO XXXXXXXXXXXXXXXXXXX PARA EL PROGRAMA ESPECIAL PARA DIRECTIVOS DE DESPACHO PRESIDENCIAL

1. JUSTIFICACIÓN:

Las organizaciones públicas enfrentan hoy por hoy escenarios cada vez más competitivos y desafiantes, lo que demanda a los servidores públicos mayores exigencias de desempeño, en innovación, eficiencia y cambio, para lo cual requieren de nuevas habilidades y competencias que potencien la relación con pares y superiores así como la tarea de liderar a los equipos de trabajo tras el logro de metas comunes.

Ante lo expuesto se hace de necesidad la contratación de un docente para el dictado del curso “XXXXXXXXXXXXX DEL PROGRAMA XXXXXXXXXXXXX DEL DESPACHO PRESIDENCIAL, implementado por la Jefatura de Programa Académico de Formación de la Escuela Nacional de Administración Pública (JEPAF-ENAP) y la Jefatura del Área de Desarrollo XXXXXX del DESPACHO PRESIDENCIAL. 

1. OBJETIVO:

El curso “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX” que se desarrollará como parte del   Programa de XXXXXXXXX a cargo de la Escuela Nacional de Administración Pública,  permitirá a los servidores públicos actualizar conocimientos y herramientas prácticas para optimizar su desempeño laboral, profundizando temas de comunicación asertiva y efectiva, en el marco de la política de Modernización del Estado, con el fin de fortalecer a la institución a la que pertenecen.

1. PÚBLICO OBJETIVO

El curso estará dirigido a Treinta  (30) Jefes y directivos de Oficina y Departamento del Despacho Presidencial, seleccionados por la Jefatura de Desarrollo del Despacho Presidencial.

1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:

El docente desarrollará las siguientes acciones:  

Pre implementación del curso:

1. Sostener las reuniones de coordinación con el equipo de profesionales que integra la Jefatura de Programas Académicos de Formación de la ENAP para adecuar el curso a las exigencias académicas y metodológicas de la ENAP.
2. Diseñar el sílabo y los materiales de enseñanza de acuerdo a las indicaciones alcanzadas por la Jefatura en un plazo no mayor de tres días.

Implementación del curso:

1. Desarrollar el curso “xxxxxxxxxxx” (XX horas) presenciales y XX virtuales, haciendo un total de  20 horas académicas, en modalidad semi presencial.
2. Evaluar y calificar a los participantes del curso utilizando el sistema vigesimal.
3. Brindar asesoría académica y responder a los mensajes de los participantes en las actividades virtuales a través de la plataforma virtual.
4. Adecuar el material propuesto al modelo de evaluación de los aprendizajes propuesto por la ENAP.

Post implementación del curso:

1. Reportar las notas a través de la plataforma virtual en un plazo máximo tres (3) días calendarios posteriores a los controles de lectura, exámenes, trabajo grupales en aula; y  de siete (7)  días calendarios posteriores para el trabajo final.
2. Subsanar los reclamos formales (mediante solicitud) de los participantes, en un plazo de 72 horas posterior a la solicitud de reclamo. Las notas finales  deben considerar estas subsanaciones.
3. Elaborar y entregar  el registro de notas del curso, incluyendo notas finales subsanadas de los participantes en caso corresponda, apreciaciones sobre el rendimiento de los participantes y recomendaciones para la JEPAF – ENAP.
4. Cumplir con los plazos asignados  y acordados para la entrega de los materiales, productos y notas.

1. METODOLOGÍA DE TRABAJO:

Los servicios se desarrollarán de manera coordinada con la Jefatura de Programa de Formación Académico de la Escuela Nacional de Administración Pública (JEPAF-ENAP).

La ENAP monitoreará las clases, y brindará los ambientes para el desarrollo de las sesiones. La Escuela podrá filmar o tomar fotografías para su posterior edición y reproducción con fines académicos.

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