CONTROL N°1: AMBIENTE DE TRABAJO Alumna: Marcela Mendoza Cofré ‘’Fundamentos de la Prevención de Riesgos’’

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CONTROL N°1: AMBIENTE DE TRABAJO

Alumna: Marcela Mendoza Cofré

‘’Fundamentos de la Prevención de Riesgos’’

Instituto IACC

31 de Mayo de 2015

DESARROLLO

1.-DEFINIR QUÉ ES EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Resp.

Ambiente y la salud laboral

Las Condiciones de trabajo, conforman el ambiente laboral, desde las materias primas, el material de trabajo, el grupo de trabajadores, entre otros. Toda persona que forma parte de un sistema de trabajo, se encuentra sometido a diversas condiciones, ya sean de origen físico, químico, técnico, psicológico y social, que la exponen a distintos riesgos que pudieran caer sobre la salud del trabajador. Es así como dependerá del lugar de trabajo y de  los factores a los que se someta el trabajador , el nivel y el  tipo de  daños o patologías a los que se podrá ver expuesto , todos estos , derivados de dichas condiciones.

2.- DESARROLLAR EL CONCEPTO INDICANDO SU CLASIFICACIÓN, PONIENDO UN EJEMPLO DE CADA UNO DE LOS TÉRMINOS.

Resp.

De acuerdo a lo que propone  José María Cortés el ambiente laboral en que se desenvuelven las personas se divide en 3 clasificaciones: ambiente orgánico, ambiente psíquico y ambiente social. Diferenciándose entre si según las causas de accidentes o enfermedades laborales o profesionales.  

I. Ambiente orgánico

Es de origen biológico o energético, los mayores factores beneficiosos o perjudiciales para el trabajador se presentan en este ambiente, pudiendo dañar la salud física y orgánica de la persona, de acuerdo al lugar donde este emplee sus funciones.

En este tipo de Ambiente sobresalen los siguientes factores:

Ejemplo.

a. Mecánico: Los operadores de grúa que se exponen a fallas de la máquina.

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