CUANDO EL DIRECTOR QUIERE TRABAJAR

Siendo la responsabilidad un deber de la función pública ¿Cómo materializa este deber dentro de la labor que cumple en su institución educativa?

En primer lugar les diré que tuve una experiencia muy linda en la institución educativa donde trabajé el año lectivo 2015; partiré diciendo que el clima institucional juega un papel muy importante para poder realizar cualquier tipo de acciones o actividades dentro de nuestra institución, lo primero que hice fue conversar con ellos de una manera muy cordial y sobre todo con respeto a cada uno de ellos, manifestándoles como deberíamos de trabajar en ese año lectivo, organizándonos en equipos de trabajo para los eventos importantes dentro de las áreas; claro, pero, siempre escuchándoles sus inquietudes y opiniones personales ya que siempre el ser humano tiene particularidades diferentes y muy complejas que debemos de considerar como directores, debemos saber que estamos trabajando con humanos: que no somos de piedra, que sentimos, que fallamos, que nos enfermamos, que tenemos familia,… saber entenderlos eso nos hace diferentes en el cargo. Las cosas siempre nos salen bien cuando entendemos a nuestros trabajadores, cuando nos ponemos en su lugar frente a los malos momentos y buenos momentos que están pasando; hay que ganarse en buen trato entre todos los trabajadores de la institución educativa sin importar el rango o jerarquía, donde el director es el líder pedagógico, quien dirige con el ejemplo, siempre estando adelante en los quehaceres del plantes y en las actividades pedagógicas, siendo el modelo a seguir por sus trabajadores; logrando eso, las actividades y todo lo planificado por el plantel nos salía muy bien hasta el punto de recibir las felicitaciones de los padres de familia, por nuestros logros alcanzados y proyección social que realizábamos. Nota, pero sin descuidar nuestras funciones, todos entendíamos para que estábamos allí, para enseñar, llegando todos temprano a trabajar, los docentes entendieron qué es ser maestro. Pero no todo es paz, como seres humanos, hay algunos que infringen las normas cometiendo faltas leves y muy leves, por ello, siempre es bueno aplicar las normas como directivo desde el primer momento o el primer día de trabajo para que entiendan que hay deberes y derechos como profesores o maestros que se deben cumplir. Hay que tratarles a todos por igual, actuando con equidad y justicia, siendo imparcial; a los que incumplían las normas, en las reuniones que hacíamos todos los docentes daban su opinión con respecto a la falta cometida por su colega, así mismo le daban algunas alternativas para que se enmiende o corrija posteriormente, lo más importante era que los docente entendían y se disculpaban ante el pleno, ello se logró trabajando con ocho docentes en una institución de zona rural, tipo multigrado. “cuando el director quiere trabajar”.

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