CUESIONARIO GENERAL DE AUDITORIA

CUESTIONARIO GENERAL DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA

NOMBRE:

[SERRANO] [PEÑA] [EMILIO JOSÉ)]

Gerencia

Puesto: GERENTE GENERAL

Tiempo en el puesto: 30 AÑOS

1.-. ¿Le gustaría desempeñar algún otro puesto? Sí: ____ No: ___X___

2.- ¿Cuál?

¿Por qué? Al ser un negocio propio siempre he podido conservar el escalafón más alto de la empresa

3.- ¿Cuál es su grado máximo de estudios?: Preparatoria Edad: 64

4.- El principal objetivo de su trabajo es: proveer a las clínicas y hospitales de materiales de curación y productos médicos desechables

5.- ¿Cuáles son las responsabilidades más importantes de su trabajo? Manejar la cartera de clientes, supervisar a los subgerentes y a las demás areas de operacion

6.- ¿Maneja documentos confidenciales y/o valiosos dentro de su puesto? Sí__x_ No _

¿Cuáles? Contratos de la empresa, nominas de los trabajadores, Etc.

Planeación

7.- Menciones cuales son los objetivos generales de su departamento u oficina: el departamento es la gerencia, y se encarga de regular todo lo consecuente con la empresa, finanzas, mercadotecnia, recursos humanos., etc.

8.- ¿Estos objetivos se alcanzan de manera eficiente? Sí x No

¿Por qué? Llevamos muchos años operando de la misma manera y la experiencia nos a brindado calidad y eficiencia en el cumplimiento de metas y objetivos

9.- Indique en qué medida se han alcanzado los objetivos hasta este momento: en la empresa continua creciendo cada año por lo que se cumplen los objetivos cada dia.

10.- ¿Cuáles son las principales limitaciones que tiene para cumplir satisfactoriamente con su objetivo? Mal uso de las herramientas de trabajo por parte de los trabajadores, y baja de manda en el mercado.

11.- ¿Considera de utilidad los planes y programas fijados para el logro de sus actividades? si _x__ No ____ ¿Por qué? Sin ellos no tendríamos una guía de hacia dónde va la empresa y como va a llegar ahí.

12.- ¿Cree usted que sobran o faltan puestos para cubrir las necesidades del departamento? Sí No x ¿Por qué? Se trata de mantener el numero de empleados exactos para cada puesto de esa manera se ahorra tiempo y dinero.

13.- ¿Considera usted que el personal con que cuenta es el requerido para su carga de trabajo? Sí__x_ No___ ¿Por qué? En el momento que se excede se contratan mas empleados para que se desempeñe mejor la operación.

Personal

14.- ¿Cuentan con planes de capacitación? Si_x__ no___ ¿Por qué? Se tiene que capacitar alos empleados constantemente para que estén al corriente en el manejo de la maquinaria ya que puede ser peligrosa si no se usa de manera adecuada.

Recursos materiales

15.- ¿considera que las condiciones de trabajo son

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