ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES


Enviado por   •  16 de Mayo de 2014  •  500 Palabras (2 Páginas)  •  1.415 Visitas

Página 1 de 2

CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES

Con el cumplimiento de órdenes en la sociedad, en los grupos, en las organizaciones, etc… se mantiene el orden, la disciplina, la buena orientación para mantenerlos unidos y no caer en la insubordinación y poder seguir bien encaminados en su objetivo como grupo sea el que sea. Podemos definir la «orden» desde el punto de vista más general como toda ordenanza, verbal o escrita, de ejecutar u omitir una determinada acción cualquiera que sea su naturaleza; es de tener en cuenta que la orden es un mandato relativo al servicio que un superior da, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que legalmente le correspondan, a un subordinado para que lleve a cabo. Toda orden va de acuerdo a la voluntad del superior jerárquico al subordinado y que exige de éste una acción. La orden no es un consejo ni la manifestación de una opinión; ha de tratarse de una manifestación de voluntad que exija una acción, prestación o abstención de parte del subordinado. La orden ha de ser concreta y personal. Toda orden es un mandato dado en forma personal y directa a uno o varios subordinados; no se trata de prevenciones generales, de carácter permanente y dirigido a la universalidad, sino de prevenciones especiales, concretas y personales. La orden para ser tal ha de versar sobre materias relativas al servicio, ser de posible cumplimiento y estar lo mandado dentro de las atribuciones legítimas del superior; toda orden que merezca tal consideración exige del subordinado pronta obediencia y acatamiento. Pero la obediencia no será debida si la orden es ilegítima o de contenido imposible. El obedecer órdenes es parte de la cultura... es decir... a la mayoría de nosotros nos enseñaron que se tiene que obedecer a ciertas figuras... ej... mayores, jefes, superiores... etc... Sin cuestionar o verificar si es razonable o no su mandato.... muchas veces esto nos acostumbra a no ser capaces de trabajar sin que alguien nos ordene... un claro ejemplo de ello, son los alumnos que no trabajan cuando no hay un maestro presente... o un niño que no recoge su cuarto solo porque su mama no se lo ha "pedido"... es parte de una cultura que se nos ha impuesto y en algunos casos es parte de cierto respeto... lo malo es que luego nos convertimos en borregos incapaces de trabajar sin que nos ordenen o digan que hacer. No todas las ordenes podemos obedecer ciegamente hay algunas que hay que negarse a seguir. Estas son las que van en contra de las vidas de otros o provocan daños materiales o humanos. Pero si este no es el caso y son ordenes socialmente compatibles se siguen para no ser desordenados o revoltosos y por el bienestar de todos. Si las órdenes son lógicas, bien impartidas y razonadas es importante obedecer.

Si son arbitrarias, sin razonar, y el típico " PORQUE YO LO DIGO".........................o van en contra de tus principios y convicciones, estas no se deben cumplir.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com