CUÁLES ES LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA MORBIMORTALIDAD POR ENFERMEDADES DE ORIGEN COMÚN Y LAS POLÍTICAS NACIONALES Y LOCALES DEFINIDAS PARA LA ATENCIÓN DE ESTAS ENFERMEDADES

NUCLEO PROBLEMICO 2

1. EL ESTADO COLOMBIANO, DISPONE EN LA NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL, DE LOS MECANISMOS APROPIADOS PARA LA SELECCIÓN MÉDICA PRE-OCUPACIONAL DE LAS PERSONAS, PARA SU UBICACIÓN SEGÚN SUS APTITUDES PSICO-BIOLÓGICAS, Y PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE SU SALUD EN EL TRABAJO?

2. CUALES SON LOS CRITERIOS A TENER EN CUENTA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL INGRESO AL TRABAJO.

Toda empresa en el momento de incorporar personal debe tener en cuenta a la actividad de la misma y realizar un análisis y evaluación de puestos con el objeto de determinar los requerimientos que debe satisfacer la persona para ocupar el puesto eficientemente, Esta selección debe ser realizada por personal calificado

Y se da en tres etapas que se consideran las mas importantes, las cuales son:

Reclutamiento: identificación y obtención de candidatos.

Selección propiamente dicha: determinación de los candidatos idóneos

Incorporación: aceptación del candidato

Seguido de estas etapas la empresa realiza evaluación conocimiento, exámenes médicos entre otras para que sea una selección que cumpla con los requerimientos del empleador y sea una incorporación del personal idóneo a la Empresa.

1. EL ESTADO COLOMBIANO HA REGLAMENTADO LO RELATIVO A LOS EXÁMENES DE INGRESO. CUALES SON ESTAS VIGENTES?

Estos exámenes sirven para identificar condiciones de salud de trabajadores y determinar en que condiciones físicas se encuentra el trabajador o la persona a emplearse.

Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso..

el postulante o empleado responde un cuestionario sencillo al que Declaración Jurada de antecedentes médicos

Examen Clínico: según una metodología predeterminada. Incluye: agudeza visual

Examen bucodental

Evaluación de todos los aparatos y sistemas, con énfasis en los más comprometidos por la tarea a realizar o realizada.

Radiografía de Tórax (digitalizada): con informe de médico especialista.

Análisis de Laboratorio: en el perfil básico se incluye :

Hemograma

Eritrosedimentación

Glucemia

Uremia

Examen completo de orina.

Electrocardiograma: informado por médico cardiólogo.

Informe final de aptitud: firmado por médico laboral

Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación). es seguimiento de las condiciones de salud de los trabajadores en los lugares de trabajo

El médico interroga y examina al trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición, Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y

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