Caja de Ahorro

Caja de Ahorro

Es una prestación que ofrece el patrón con el fin de fomentar el ahorro entre sus trabajadores.

Ventajas para la empresa

La empresa puede otorgar aportaciones únicas para incrementar el fondo.

Las aportaciones que realice la empresa son deducibles del impuesto sobre la renta y no se integran al salario base de cotización para efectos de las cuotas patronales al IMSS y al INFONAVIT.

Aliciente para los empleados, propiciando una mejor relación laboral y un incremento en la productividad.

Se fomenta una cultura de ahorro en los empleados.

Herramienta para la negociación de contratos colectivos de trabajo.

Beneficios para los trabajadores

Las aportaciones patronales realizadas al Fondo no se acumulan al salario, por lo que los trabajadores no son afectados por deducciones adicionales.

Cuentan con un complemento a su salario para cualquier contingencia y pueden acceder a préstamos con una tasa preferencial, con el fin de incrementar el fondo y distribuir las ganancias entre los trabajadores participantes.

Servicio de Valor Agregado

1.- Administración de Cuentas Individuales (Sistema Record keeping):

Administración en línea con el Sistema Record Keeping, herramienta que tiene un alto nivel de automatización, permite realizar las aportaciones, préstamos y retiros de las cuentas individuales a través de Internet, mantener mayores controles, un fácil acceso a la información y reduce la carga administrativa para la Empresa.

2.- Inversión:

Gestión de Portafolios

Soluciones enfocadas a optimizar los recursos administrados a través de Portafolios hechos a la medida, en donde un equipo experimentado de gestores llevan a cabo una adecuada selección de activos, apoyados en comprobados modelos de optimización, logran la mejor relación riesgo-rendimiento.

Sociedades de Inversión

Si lo prefiere ponemos a su disposición nuestras Sociedades de Inversión, diseñadas para cumplir con sus expectativas de inversión a través de productos seguros y administrados por especialistas en estrategias de portafolios.

3.- Vehículo Jurídico:

Contrato de Individualización de Recursos

Los recursos generan derechos a favor de los trabajadores, los cuales no pueden ser utilizados para otro fin

Participación de la Empresa y el Sindicato en la toma de decisiones y en la Administración del Fondo

Transparencia de los Recursos, se establecen figuras de control, que monitorean los movimientos y la operación en general del Fondo

Fideicomiso

Seguridad jurídica para empresas y sus participantes

Cobertura a nivel nacional

Transparencia

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