Calculo De Ausentismo En Enfermeria

CALCULO DE AUSENTISMO

(DESCANSOS)

Concepto

Operación numérica para calcular ausencias permisibles en la dotación de personal de enfermería necesarias en los servicios.

Ausentismos es la condición que se da cuando el personal no acude al trabajo. Algunos factores que influyen para causar ausentismos son:

Sexo. Existe una razón estadística que prueba mayor ausentismo en el sexo femenino.

Motivación. El ausentismo aumenta cuando el trabajo no es satisfactorio.

Económicos. Cuando una persona tiene dos o más trabajos para satisfacer necesidades económicas, el ausentismo aumenta.

Ambiente físico. Un ambiente deprimente se relaciona con ausentismo.

Accidentes. Los accidentes, y en general los problemas de salud, producen ausentismo.

Clasificación:

Ausentismo justificado, por autorización (descansos)

Ausentismo injustificado. Faltas con aviso a sin el.

Procedimiento:

1. Determinar los días efectivos de trabajo.

Ausencias permisibles anuales numero de días

Sextos días 52

Séptimos días 52

Vacaciones 20

Días económicos 9

Total= 144

Los días efectivos de trabajo se calculan como sigue: de 365 días se descuentan 144 por ausencias previsibles; resultan 221 días:

2. Determinar el porcentaje de ausentismo previsible:

Formula: X = A (100) / T+A

Donde X = porcentaje de ausentismo

A = ausencia previsibles

T = tiempo efectivo de trabajo

Ejemplo:

X = 144 (100) / T+A

X = 144 (100) / 221+144

X = 210 (1 por cada 100)

X = 2

3. Calcular la cobertura de remplazos.

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