Caso 1 ¿despedirle Fue Demasiado Drástico?

Definición de la problemática

¿Hasta qué punto, es conveniente para la alta administración de la compañía involucrar los aspectos personales con los aspectos de los negocios?

Actores clave del caso:

Compañía: Empyrean Management Group (EMG)

Giro: Servicios de consultoría de Recursos Humanos.

Oficinas Centrales en Blue Bell, PA.

Fundador: Michael Kalinsky

Co-Fundador y Director de Finanzas: Allen Jordan

Vicepresidente: David Kenworthy

Inversionista Principal: Bruce Kenworthy

Antecedentes

Michael estaba casado con la hija de Bruce; David era su cuñado cuando EMG fue fundada en 2000 por Michael y Allen como un plan de negocios cuyo inversionista principal decidió no participar en el proyecto a última hora. Bruce se enteró de esta situación y decidió apoyar el plan de negocios de Michael y Allen con la condición de que David (su hijo) fuera vice-presidente y socio accionista minoritario. En Agosto 2001, EMG entra en un proceso de investigación por parte del IRS por no haber cubierto los impuestos sobre nómina en ese año; con Allen ya como exempleado en 2003 concluye dicho proceso con una multa de $250,000 USD que fueron cubiertos por Michael (80%) y Allen (20%). Ese mismo año, EMG facturó ventas por 2.9 millones USD. Fue en el proceso de auditoría del IRS cuando Michael se divorcia de la hija de Bruce y cuando la relación entre David y Michael comenzó a deteriorarse; Michael decide mudarse a Richmond, Virginia para manejar la cuenta principal (Capital One) desde la oficinas centrales del cliente. En 2004, Con David en las oficinas centrales de Capital One (el cliente principal de EMG que representaba el 40% de los ingresos) decide terminar la relación comercial para comenzar a trabajar con otro competidor; semanas más tarde este competidor decide no trabajar con Capital One dejando a EMG con la oportunidad de recuperar el contrato. El hecho de que Capital One ya no quisiera continuar la relación comercial con EMG fue percibido por Michael como un acto de incompetencia de David, era hora de actuar. La situación que marca el punto de decisión fue que durante el incidente con Capital One la relación entre Michael y David se deteriora aún más a tal grado que Michael considera la posibilidad de despedirle.

Información adicional

Según Darren Dahl (2006), escritor de la revista “Inc.” con publicaciones mensuales enfocadas en casos de compañías en crecimiento de los Estados Unidos, comenta en su análisis y seguimiento del caso Empyrean Management Group (EMG) que “En la actualidad, Bruce sigue siendo un funcionario del banco. Su hijo, por su parte, ahora dirige su propia compañía de reclutamiento en Richmond. Su primer gran cliente? Capital One. "Creo que Dave tenía mejores conexiones con los administradores de Capital One de lo que yo pensaba", dice Kalinsky. Los vínculos familiares permanecen: el hijo de Kalinsky ve a su abuelo y su tío a menudo, Kalinsky y Bruce se ven de vez en cuando. Los excuñados, sin embargo, no han hablado el uno al otro desde la última junta de mediación. "Yo sé que Dave y Mike nunca se llevarán bien otra vez, lo cual es triste para mí", dice Bruce. "Hubiera sido agradable si la familia y el negocio había sido capaz de permanecer juntos" .

Dahl (2006) también comenta que “Empyrean generó $ 3,3 millones en ingresos el año pasado (2005), y fue puesta en el número 385 de la lista Inc. 500 de empresas en crecimiento. Para Kalinsky, el éxito es agridulce. Lamenta las cosas terminó con su ex familia política. "Lo que me hace realmente triste es que si Bruce fuera todavía un inversionista, yo habría sido capaz de dar una gran retorno a su inversión y no sólo un pago", dice Kalinsky.”

“Las razones para querer poner fin a una sociedad son muchas, pero para regularizar el cierre de ésta es necesario efectuar la disolución de la empresa. Esto último implica el término de las operaciones de la sociedad -liquidando sus activos, pagando los pasivos y repartiendo el patrimonio si es que lo hubiese-, poner término de giro ante el SII y desvincular a los socios del contrato social. Para esto, no siempre es necesario que la justicia se pronuncie, ya que las razones para el término pueden estar contenidas en los estatutos, pero sí es básico legalizarlo. Las razones para dar término La disolución pueden originarse por diversos motivos, puesto que la ley no indica un número específico de causales de término.

Además de lo que contempla el código civil, el contrato puede llegar a su fin por cualquier motivo que esté establecido en los estatutos de la sociedad.

• Voluntad: como todo contrato, la sociedad puede terminar por común acuerdo de los socios.

• Cumplimiento de plazo: en muchos casos, las sociedades se constituyen por un plazo fijo determinado. Llegado éste, si no se renueva el acuerdo, el contrato se disuelve.

• Condición: muchas veces, los negocios nacen con algunas condiciones para seguir funcionando, como por ejemplo, que uno de los socios encuentre un trabajo fijo, cuando esto ocurre, se da término al contrato.

• Fin del negocio: en ocasiones, las sociedades se crean con objetivos específicos, como la construcción de un inmueble. Al ejecutarse el proyecto o negocio, el acuerdo comercial puede disolverse.37

• Por insolvencia de la sociedad: es cuando la compañía carece de los recursos mínimos para seguir funcionando.

• Por la pérdida total de los bienes sociales: si una empresa sufre la pérdida de sus bienes sociales, por ejemplo, el incendio de una fábrica, y le es imposible seguir funcionando normalmente.

• Por la muerte de un socio: esta causal opera siempre y cuando no se haya estipulado que la sociedad continuará con los herederos del socio fallecido.

• Incumplimiento de aportes pactados: si un socio no contribuye con lo que estaba pactado en los estatutos de la sociedad, los demás participantes pueden demandar la terminación del contrato.

Cómo hacerlo

La disolución podrá ocurrir de forma inmediata -por ejemplo, por el vencimiento del plazo- o podrá requerir de actos de los socios, tales como solicitar una declaración judicial que verifique las circunstancias que conllevan la disolución del vínculo. Y si bien los pasos a seguir dependerán del tipo de sociedad, en términos generales, el proceso se traduce en una escritura pública donde los socios o accionistas acuerdan y dejan constancia de la disolución de la sociedad”

Solución al caso.

¿Hizo bien Kalinsky en al despedir a su ex cuñado? Explique por qué.

La decisión tomada por el

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