Caso nóminas IMAFE

CASO PRÁCTICO Nº1

1)Las retribuciones correspondientes al mes de mayo:

-Salario base: 22.000,6 año : 12 meses= 1.833,38 euros mes

-Antigüedad: 1.833,38 x 4% (cuatrienio convenio) = 73,33 euros mes

-Plus de empresa: 3.600,06 : 12 meses = 300 euros mes

-Total retribución mes de mayo= 1833,38 + 73,33 + 300= 2.206,71 euros

2) Hallar las bases de cotización a la SS:

a) Base de cotización:

Prorrata de pagas: 1.833,38 + 73,33 x 2 = 3.813,42 : 12 = 317,78 euros mes

Base cotización C. Comunes = 2.206,71 + 317,78 = 2.524,49 euros mes

Base C. Profesionales = Coincide con la de C. comunes ya que no hay horas extras.

b) Deducciones a cargo del trabajador:

-C. Comunes 4,7 % = 118,65 euros

-Desempleo 1,5 % = 39,13 euros

-F. Profesional 0,1 % =2,52 euros

-Total deducción a cargo del trabajador: 160,3 euros

3)Hallar el tipo de retención aplicable:

-RETRIBUCIONES INTEGRAS ANUALES

2.206,71 x 12 = 26.480,62 + 3.813,42 (Importe de las pagas)………………30.293,94 euros

-REDUCCIONES……………………………………………………………………….............13.602,6

- S. Social = 160,3 deducción trabajador x 12 meses………………....1.923,6 euros --Reducción por percepción de rendimientos netos del trabajo..2.652 euros año

- Mínimo personal y familiar………………………………………………………9.027 euros año

- Mínimo del contribuyente = 5.151 euros año

- Mínimo por descendiente = 3.876 euros año

- BASE PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN………………………………….16.691,34 euros

- CUOTA DE RETENCIÓN………………………………………………………………………4.005,92 euros

Hasta…… 17.707,20…………24% 16.691,34 x 24% = 4.005,92

-TIPO DE RETENCIÓN…………………………………………………………………………..13,22 %

(Cuota de retención/Total de retribuciones)x100=(4.005,92/30.293,94) x 100 = 13,22 %

RETENCIÓN MES DE MAYO………………………………………………………………291,72 euros

2206,71 x 13,22 % = 291,72

4) Confeccionar el recibo de salarios:

I.DEVENGOS

1. Percepciones salariales

Salario Base ………………………………………………………………………………………………………… 1.833,38

Complementos salariales……………………………………………………………………………………..300

Antigüedad………………………………………….....................................................................73.33

Asistencia…………………………………………………………………………………………………………….

Incentivos RESPONSABILIDAD……………………………………………………………………………..

Horas extraordinarias………………………………………………………………………………………….

Gratificaciones extraordinarias……………………………………………………………………………

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