Casos Practicos
Enviado por hqydqjil • 19 de Marzo de 2013 • 275 Palabras (2 Páginas) • 388 Visitas
Que es el código de trabajo
Es todo el aspecto o marco legal que se encuentra contenido en el decreto de gabinete N°252 del 30 de diciembre de 1971, y que entro a regir a partir del 2 de abril de 1972
Elementos accidentales del contrato
1 que la naturaleza del servicio exija cierta habilidad y destreza especial en el periodo probatorio
2 que se pacte expresamente mediante una clausula en el contrato escrito del periodo probatorio
3 que el término no exceda de 3 meses
4 que el trabajador no haya ocupado el puesto con anterioridad
Elementos esenciales del contrato de trabajo
1 la prestación personal del servicio: es intuito persona, es indelegable solo lo puede ejercer la persona contratada
2 la subordinación jurídica:
3 dependencia económica:
Elementos comunes del contrato de trabajo
1 consentimiento: consiste en la oferta y la aceptación (oferta aceptar el trabajo que le ofrecen, aceptación aceptar la labor que se va a realizar)
2 la capacidad: es la facultad de la persona que puede obligarse mediante un contrato verbal o escrito.
3 el objeto: consiste en la obligación de prestar el servicio o ejecutar la obra, también la obligación del empleador pagar el servicio.
4 la causa: necesidad del empleador de los servicios u obras y la causa seria la remuneración del empleador.
5 la forma: consiste en verbal o escrita
Contrato de trabajo
Cualquiera que sea su denominación, el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de esta.
Relación de trabajo
Cualquiera sea el acto que le da origen, la prestación de un trabajo personal en condiciones de subordinación jurídica o de dependencia económica.
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