Causas de los accidentes según modelo de causalidad de accidentes Prevención de riesgos

Causas de los accidentes según modelo de causalidad de accidentes

Prevención de riesgos

NOMBRE: - Raquel Barrera - Cecilia Carreño - Marjorie Fuentes

ASIGNATURA: Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial

PROFESOR: Blanca Araya Díaz

FECHA: 29/08/2016

Introducción

En el siguiente informe se presenta de modo una noticia para tomar conciencia de los riesgos, accidentes. Los cuales pueden ser identificados y controlados, para esto dejamos un ejemplo a continuación:

Accidente laboral dejó dos muertos en Buin

Las víctimas fueron identificadas como Juan Sanhueza, de 40 años, y Eduardo Cuevas, de 55.

Cayeron desde una altura de 12 metros mientras realizaban mantención a una torre de alta tensión.

Dos hombres murieron en un accidente laboral ocurrido este lunes en terrenos de la Viña Santa Rita, ubicada en el sector de Alto Jahuel de la comuna de Buin.

Las víctimas fueron identificadas como Juan Guillermo Sanhueza Hermosilla, de 40 años, y Eduardo Alejandro Cuevas Escobar, de 55 años, ambos oriundos de la comuna de Tucapel (Provincia de Biobío).

Los hombres estaban realizando labores en una torre de alta tensión de 12 metros de altura, cuando el desplazamiento de uno de los soportes provocó la caída de la estructura, un "efecto dominó" que botó otras tres torres y causó su muerte instantánea.

"Por maniobras que se investigan cayeron desde gran altura y fallecieron producto del impacto", explicó el inspector de la Brigada de Homicidios de la PDI Rodolfo Jiménez.

"Se está realizando una serie de diligencias y peritajes con el Laboratorio de Criminalística Central de nuestra institución a efectos de determinar la naturaleza del hecho, para establecer si fue un accidente o es responsabilidad de terceras personas", añadió el detective.

Es por esto, el trabajo de seguridad es imprescindible, ni la empresa, ni los trabajadores por si solos pueden llevar a cabo la labor de seguridad, cada quien tiene su propia responsabilidad y debe aceptar su parte de la misma y cumplir con ella. Si cada quien va en pos de sus propios “intereses” y sin consideración alguna por los intereses de los demás, el programa fracasara. Si la empresa y los trabajadores se unen y discuten el problema de los accidentes y los efectos que los mismos surten en la producción, la moral y los salarios, cada una de las partes podrá ver los beneficios mutuos de la participación voluntaria y  de la colaboración entusiasta.

Acontinuación veremos 2 casos en que ocurren accidentes de trabajo y analizaremos los distintos factores que influyeron en cada uno como Falta de control, Causas básicas, Causas inmediatas, tipo de accidente y pérdida; además las consecuencias de las pérdidas y la entrega de Medidas Preventivas para cada factor que influyó en dicho accidente.

Caso N°1 Traslado de Productos.

Ana debía ir por algunos insumos al sótano y luego trasladarlos a la cocina. Ella accedió al montacargas portando la carretilla manual cargada y accionó el pulsador de subida, pues era habitual en ella y en el resto de los trabajadores subir y bajar en el propio montacargas y no por las escaleras.

En el arranque del montacargas, Ana se resbaló y cayó, quedando sentada sobre la plataforma y con los brazos de la carretilla sobre sus piernas. Mientras tanto, el montacargas siguió subiendo y, al llegar a la altura de la separación entre los dos pisos, uno de los brazos de la carretilla se enganchó contra la estructura que hay en la separación. Al tiempo, la plataforma intentaba seguir su ascenso, con lo que el brazo de la carretilla aprisionaba cada vez con más fuerzas las piernas de Ana.

Al oír los gritos, una compañera se acercó al hueco del montacargas y lo paró. Seguidamente, bajaron la plataforma hasta el sótano, donde la trabajadora fue liberada y atendida. Resultó con fractura expuesta en la pierna, por lo que fue trasladada de manera inmediata al servicio de urgencia de la mutualidad, donde inicialmente le dieron 8 meses de licencia.

Otros antecedentes:

• Ana contaba con la capacitación de uso de montacargas.
• El montacargas no contaba con una placa indicativa de la carga máxima y de la prohibición de ser usado para la elevación de personas.
• La empresa no tenía una evaluación de riesgos y peligros en esa área.
• No existe procedimiento de trabajo seguro.
• Esa área cuenta con supervisor directo.

1. Modelo de causalidad

FALTA DE CONTROL:

• Falta de supervisión en el área para evitar una conducta indebida.
• El montacargas no contaba con una placa indicativa de la carga máxima ni mínima y la prohibición de ser usado por la elevación de personas.
• La empresa no  cuenta con una evaluación de riesgo  y peligros en el área del montacargas
• En la empresa existe procedimiento de trabajo seguro.

CAUSAS BÁSICAS:

•   FACTOR PERSONAL:

• Ana a pesar de contar con la capacitación para el uso del montacargas, hacia un mal uso de él.

• FACTORES DEL TRABAJO:

• Falta un botón de emergencia dentro del montacargas
• El montacargas no tiene el piso donde corresponde, antideslizante.
• Falta de señalética dentro del montacargas.

CAUSAS INMEDIATAS:

• ACCION SUBESTANDAR:

• El supervisor no se encontraba en el lugar, y no supervisa.
• Trabajador accede  al montacargas.
• Los trabajadores no suben por las escaleras.
• Sube al montacargas portando carretilla manual.

• CONDICIONES SUBESTANDAR:

• Falta de señalética en montacargas
• El montacargas no tiene el piso que corresponde, antideslizante
• Falta de evaluación de riesgos y peligro por parte del supervisor
• Falta un botón de emergencia dentro del montacargas.

TIPO DE ACCIDENTE:

• Caída del mismo nivel con atrapamiento.

PERDIDAS:

• PERSONAL: Daño físico (fractura expuesta), pérdida de remuneración por licencia

de 8 meses.

• PROPIEDAD: Perdida de producción, económica y tiempo en capacitación a personal que reemplazara a Ana en su licencia, económica y tiempo por investigación del accidente.

• PROCESO: Detener la actividad hasta que termine la investigación del accidente.

Medidas preventivas y correctivas

FALTA DE CONTROL

• Capacitación al supervisor y a los trabajadores sobre el uso correcto del monta carga, también realizar inspecciones periódicas.
• Colocar señalética adecuada para prevenir accidentes como: Precaución, Solo carga, Riesgo de caída , etc.[pic 3] 
• Realizar evaluación de riesgo por el encargado de Prevención o en su defecto por el supervisor de área.        
• Realizar procedimiento y darlo a conocer a los trabajadores y supervisores.

CAUSAS BÁSICAS

        FACTOR PERSONAL

• Capacitación sobre las medidas preventivas del trabajo y realizar una investigación del porque los trabajadores utilizan mal el montacargas.

FACTORES DEL TRABAJO

• Realizar una supervisión inmediata del montacargas y poner el botón de emergencias.
• Colocar un piso antideslizante en el lugar y a su vez la señalética adecuada.
• Pedir la supervisión del Prevencionista para poder poner todas las señaléticas adecuadas.

CAUSAS INMEDIATAS

• ACCION SUBESTANDAR

• Realizar capacitación a supervisor y recordar cuales deben ser sus labores.
• Realizar nuevamente capacitación a trabajadores sobre el uso correcto del montacargas.
• Realizar capacitación a trabajadores sobre los lugares transitables para ellos.
• Realizar capacitación sobre donde se debe transitar con carga manual.

• CONDICIONES SUBESTANDAR

• Pedir la supervisión del Prevencionista para poner la señalética adecuada dentro del montacargas.
• Colocar el piso adecuado dentro del montacargas.
• Realizar la evaluación de riesgos y peligros por parte del supervisor.
• Supervisión del Prevencionista para colocar botón de emergencias.

Caso N°2 Instalación de cañerías.

César se encontraba instalando una cañería a más de dos metros de altura en una plataforma elevadora, cuando decide subir sobre la baranda de esta, sin sus elementos de protección personal, ya que no alcanza los bordes de la pared para enganchar la cañería; su supervisor ve que sube a la baranda de la plataforma y no le dice nada sobre el uso de sus elementos de protección personal.

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