Coaching y modificacion de puestos.
Enviado por Cora-san • 19 de Octubre de 2016 • Trabajo • 320 Palabras (2 Páginas) • 152 Visitas
Coaching y modificacion de puestos
El Coaching en nuestra empresa ira enfocado a la capacitacion de todo el personal de recursos humanos desde el gerente hasta los operadores, con cursos sobre como poder llevar mejor las relaciones humanas en el trabajo con la finalidad de poder desarrollar un mejor ambiente laboral, en el que exista confianza entre los trabajadores al momento de hablar con sus supervisores sin temor a represalias o miedo alguno. Esto seria para fortalecer la union de los trabajadores entre ellos mismos y para actualizar sus conocimientos constantemente para que no queden rezagados u obsoletos, ya que sucesos asi podrian afectar a nuestra empresa.
La modificacion de puestos se dara de la siguiente manera:
En el caso del gerente de recursos humanos, el y su departamento harian los tramites y solicitudes necesarias para poder ofrecer mejores prestaciones y salarios en beneficio de los trabajadores, eso haria que no hubiera recersion por parte de algun trabajador ya que estarian trabajando en buenas condiciones laborales.
En el caso del gerente de calidad, el y su departamento verian la forma de ofrecer nuestro producto con la mejor calidad posible, ya sea brindandoles a los trabajadores las herramientas y materiales necesarios para poder realizar su trabajo en la mejor forma y tiempo posible, pudiendo ofrecer asi un mejor producto a todos nuestros clientes, lo que haria que nos posicionaremos en nuestro mercado laboral.
En el caso del gerente general, el al ser el titular de la empresa, desarrollaria nuevas formas de expander nuestra empresa, nuevas formas de mantener a nuestros empleados, crearia y pondria en marca nuevas ideas como seria la flexibilidad y la creacion de horarios para la disponibilidad de todos nuestros trabajadores y para las personas que busquen ser parte de nuestra empresa, teniendo como resultado poder ofrecer a nuestros clientes un servicio eficaz y eficiente que cumpla con todas sus expectativas, lo que traeria como resultado grandes beneficios a nuestra empresa.
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