Codigo Internacional De Señales

La teoría Fayolista se basó principalmente en la estructura y el funcionamiento de las empresas, buscando siempre optimizar el proceso productivo mediante la jerarquización empresarial. Su aporte como pionero de esta teoría se debe a que consideró que la estructura de toda organización es primordial para su buen funcionamiento, y debe correlacionar directa e ineludiblemente a todos los departamentos de la organización.

Analizaremos entonces sus orígenes, su proceso con el paso del tiempo y sus aportes a los actuales esquemas organizacionales de las empresas.

OBJETIVOS

• Conocer algunos datos biográficos del que por muchos es considerado como el fundador de la escuela clásica en la Administración de Empresas

• Familiarizarnos con la terminología empleada en el ámbito administrativo

• Hallar el punto de convergencia de la Teoría Clásica dictada por Fayol y la organización actual de las empresas

• Tener claridad acerca de la importancia que en toda organización aporta la Teoría Administrativa de Henry Fayol

• Conocer y comprender el esquema jerárquico que la escuela Fayolista plantea para lograr una mejor productividad, sin dejar de lado ninguno de los miembros que integran las empresas.

CONTENIDO

El ingeniero Henry Fayol, nace en 1841 en Estambul y muere en París en 1925. Provenía de una familia bien acomodada y se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860. En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire, el cual obtuvo una gran acogida y lo consagró como un hombre de ciencia. Fayol es reconocido por sus valiosos aportes en el terreno del pensamiento administrativo y entre sus principales... [continua]

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