Como Investigar Accidentes E Incidentes
Enviado por culon9 • 3 de Junio de 2015 • 2.251 Palabras (10 Páginas) • 242 Visitas
¿Cómo investigar
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EXPRECARDS S.A.S.
Fabian O. Camargo Muñoz
GILBERTO QUINCHE TORO
Presidente
ÁLVARO VÉLEZ MILLÁN
Vicepresidente de
Promoción y Prevención
GLORIA MORGAN TORRES
Gerente de Investigación
y Control del Riesgo
FRANCISCO ORTÍZ LEMOS
Gerente de
Administración del Riesgo
Realizadores:
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y diagramación:
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Todos los derechos reservados de Positiva Compañía de Seguros S.A. Se prohíbe la reproducción o copia total o parcial de este
material sin expresa autorización. Se prohíbe la venta de este material; ya que es un documento técnico educativo
realizado para las empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros / ARL.
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EXPRECARDS S.A.S.
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Bogotá D. C., Colombia - 2013
ISBN: 978-958-57595-4-1
2 ¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa?
INTRODUCCIÓN
POSITIVA Compañía de Seguros S.A./ARL, ha desarrollado este
documento técnico como herramienta pedagógica que permita
brindar asesoría metodológica sobre la Investigación de Incidentes
y Accidentes de Trabajo en las empresas afiliadas, en el marco del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
A través de esta guía, Positiva/ARL orienta a los empresarios
y trabajadores sobre metodologías para la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo, de tal manera que puedan ser
implementadas por cualquier organización, independiente de su
actividad económica.
Este manual se fundamenta en la Ley 1562 de 2012, la Resolución
1401 de 2007, Resolución 156 de 2005, el Decreto 1530 de 1996,
Decreto 723 de 2013.
¡Recuerde!
La prevención de los accidentes y enfermedades
laborales es responsabilidad de todos.
El compromiso gerencial, la comunicación,
la identificación y control permanente de
los peligros es fundamental para evitar los
accidentes y enfermedades en el trabajo.
¿Como investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa? 3
OBJETIVOS:
Dar a conocer los requisitos necesarios
para desarrollar una investigación de
incidentes y accidentes de trabajo
coherente con los conceptos legales.
Brindar las herramientas básicas para
la identificación de las causas que
generan incidentes y accidentes de
trabajo en la empresa, con el fin de
generar planes que permitan minimizar
o eliminar los riesgos presentes en el
entorno laboral.
Presentar metodologías de fácil
comprensión, que permitan mejorar
la gestión en seguridad y salud en el
trabajo, prevención de riesgos y control
de pérdidas ocasionadas por incidentes
y accidentes de trabajo ocurridos en la
empresa.
ALCANCE:
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones
y condiciones que originan, o tienen el potencial de originar,
situaciones de riesgo que involucren empleados, temporales,
contratistas, visitantes y demás involucrados en la organización.
4 ¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa?
CONCEPTOS BÁSICOS:
¿Qué es un Incidente de Trabajo?
Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.»
Ejemplos de incidentes:
Casi cae, por piso resbaloso.
El vehículo se pasó el
semáforo en rojo, pero no
colisionó.
El madero cayó desde el
tercer piso y le pasó cerca
de la cabeza del trabajador,
pero no lo golpeó.
El ascensor se descolgó,
pero se frenó antes de
colisionar con el piso, nadie
se lesionó.
Realizó el corte dirigiendo
el filo hacia su mano, no se
causó ninguna herida.
¡Huy casi me accidento!
¿Como investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa? 5
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador o contratante, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
6 ¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa?
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador
se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas
de servicios temporales que se encuentren en misión.»
Por ejemplo:
Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.
¿Como investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa? 7
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