Como elaborar un mapa mental.

• ¿Cuál es la impresión que te ha causado la actitud mostrada por los miembros del equipo de salud durante la atención a los pacientes, tanto en el área preventiva como en la curativa?

Bueno en el area preventiva excelente, pero la curativa es muy desagradable ya que los valores se han perdido mucho

Y uno pregunta y lo que te dicen es que son muy pocos enfermeros en el area y no se dan abasto, pero si nos vemos ni siquiera hay un traro un gesto ni nada? Pues ya no es por la falta de tiempo.

• ¿Modelan los(as) enfermeros(as) y médicos(as) una conducta, un comportamiento acorde a los valores en los que han sido formados? esto repercute en las relaciones interpersonales con el resto de los colegas, otros miembros del equipo de salud, los usuarios y familiares?

Son muy pocas las personas del personal de salud que siguen los valores y se ponen en lugar de las personas, muchos se vuelven frios al pasar el tiempo, o siguen el ejemplo del personal mas antiguo. Yo digo que si eres tu sigas siendo tu y no cambies por nada del mundo, al menos que sea para algo mejor, esta profesión es muy bonita y si hemos llorado con los pacientes? Porque no seguirlo haciendo después de todo somos humanos.

• ¿En el equipo de salud se le da al(a) enfermero (a), el mismo trato que al resto de los miembros?

No vale siempre la enfermera tiene mala fama, pero es por nosotros mismos por ser igual que los demás por eso se tiene que marcar la diferencia hacer las cosas como son aunque yo se que ninguna de nosotros somos asi, pero lo digo por el futuro muchachas.

• ¿Cómo describirías las relaciones interpersonales en tu sitio de trabajo o estudio?

Tratamos de estar de acuerdo en algunas cosas. Cada cabeza es un mundo.

• ¿La enfermera o el enfermero se esfuerzan por estar al nivel del resto de los miembros el equipo de salud? o ¿habiéndose formado en la misma escuela están al mismo nivel y conocen y cumplen con sus deberes y hacen valer sus derechos?

Si se esfuerzan, aunque no todo el tiempo.

• ¿Qué valores debe reforzar la universidad en cuanto a la realidad actual?

Todos hay mucha desigualdad.  

• ¿De qué manera iniciamos un cambio en los lugares de trabajo, donde sabemos se conjugan tantas maneras de actuar, de pensar, que trae consigo un riesgo de verse envuelto y terminar actuando como lo hace “el montón”, lo que en fin de cuentas repercute sobre “ el cuidado” que se brinda a las personas, familias y sobre nuestra realización personal?

Observando, analizando y aplicando nunca es tarde para aprender.

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